Legislator Case Law & Legislation
IX U 535/18 AI generated

Court dismisses request to appoint new expert due to lack of new evidence under Polish Civil Procedure Code.

Case Number IX U 535/18
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Decision Date
Outcome Dismissed

Legislator summary

AI generated

The court dismissed the plaintiff's request to appoint a new expert witness regarding the work accident injury. The plaintiff argued that new medical evidence was necessary to prove the worsening health condition, while the defendant contended the existing expert report sufficed. The court ruled that no new facts or evidence justified reopening the expert examination under the relevant procedural provisions.

Legislator headnote

AI generated

Art. 235 § 1 pkt 5 k.p.c.; The court may omit a request to appoint a new expert if the request does not present new facts or evidence justifying a change in the expert opinion.

Keywords

AI generated
work accident compensation new expert witness worsening health condition procedural dismissal Polish Civil Procedure Code evidence sufficiency court discretion

Cited Legislation

AI generated
art. 235 § 1 pkt 5 k.p.c.
na podstawie art. 235 2 § 1 pkt 5 k.p.c.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt IX U 535/18 POSTANOWIENIE Dnia 5 sierpnia 2020r. Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Magdalena Żarkowska po rozpoznaniu w dniu 5 sierpnia 2020r. na posiedzeniu niejawnym w Szczecinie sprawy D. Z. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w S. o jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy – pogorszenia stanu zdrowia postanowił: 1. na podstawie art. 235 2 § 1 pkt 5 k.p.c. pominąć wniosek dowodowy o powołanie nowego biegłego, 2. zamknąć rozprawę. Sygn. akt IX U 535/18 ZARZĄDZENIE Dnia 5 sierpnia 2020 r. 1. (...) 2. (...) 3. (...)