Social security law extends employee status to civil contractors performing work for the employer.
Poland (PL)
Legislator summary
AI generatedThe court ruled that the statutory definition of an employee for social security purposes extends beyond traditional employment contracts. The material facts involved a person performing civil law work for an employer while maintaining a separate employment relationship with that same employer. The court decided in favor of the broader interpretation because the decisive criterion is the dual status of being an employee of the employer while simultaneously providing services to them via a civil law agreement with a third party.
Legislator headnote
AI generatedArt. 8 ust. 2a ustawy systemowej; The concept of an employee for social security purposes is expanded to include individuals who, while maintaining an employment relationship with an employer, perform work for that employer under a civil law contract concluded with a third party.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Na gruncie art. 8 ust 2a ustawy systemowej – w orzecznictwie przyjmuje się, że przepis ten istotnie rozszerza pojęcie pracownika dla celów ubezpieczeń społecznych poza sferę stosunku pracy. Rozszerzenie to przy bliższej analizie dotyczy dwóch sytuacji. Pierwszą jest wykonywanie pracy na podstawie jednej z wymienionych w nim umów prawa cywilnego przez osobę, która umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy. Drugą jest wykonywanie pracy na podstawie jednej z tych umów przez osobę, która wymienioną umowę zawarła z osobą trzecią, jednakże w jej ramach wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. Przesłanką decydującą o uznaniu takiej osoby za pracownika w rozumieniu ustawy systemowej jest to, że - będąc pracownikiem związanym stosunkiem pracy z danym pracodawcą - jednocześnie świadczy na jego rzecz pracę w ramach umowy cywilnoprawnej zawartej z inną osobą.