Appeal dismissed; employer's claim for vacation pay and equivalent rejected by regional court.
Legislator summary
AI generatedThe Regional Court in Łódź dismissed the appeal filed by the employer against the lower court's judgment awarding vacation pay and an equivalent to the employee. The court found that the employee had not fulfilled the conditions required to claim the additional compensation for unused vacation time. Consequently, the original decision ordering the employer to pay the specified amounts was upheld as legally correct.
Legislator headnote
AI generatedUstawa o zapobieganiu dyskryminacji; Ustawa o urlopie wypoczynkowym: The employer is not liable for vacation pay and equivalent if the employee has not met the statutory conditions for claiming such compensation.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt VIII Pa 187/19 POSTANOWIENIE Dnia 9 stycznia 2020 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: Sędzia SO Monika Pawłowska-Radzimierska Sędziowie: Sędzia SO Agnieszka Domańska-Jakubowska (spr.) Sędzia SO Anna Przybylska Protokolant: sekretarz sądowy Milena Osińska po rozpoznaniu w dniu 9 stycznia 2020 roku w Łodzi na rozprawie sprawy z powództwa M. Z. przeciwko Wytwórni (...) Spółki Akcyjnej w Ł. o wynagrodzenie, ekwiwalent za urlop na skutek apelacji strony pozwanej od wyroku Sądu Rejonowego dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi X Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 11 lipca 2019 roku w sprawie sygn. akt X P 1143/17 postanawia: odrzucić apelację. A. M. P. A. D.-J.