Court dismisses mobbing claim but awards costs to employer for improper dismissal case.
Legislator summary
AI generatedThe court dismissed the plaintiff's claim for damages regarding mobbing and improper dismissal while ordering the employer to pay the plaintiff's legal costs. The plaintiff argued that the employer engaged in a hostile work environment and fired her without cause, but the court found insufficient evidence to support the mobbing allegations. Consequently, the court rejected the substantive claims but recognized the plaintiff's right to recover her litigation expenses.
Legislator headnote
AI generatedArt. 101 ust. 1 Kodeks pracy; Art. 86 Kodeks postępowania cywilnego: The court may dismiss a claim for mobbing damages if evidence is lacking, while still awarding the opposing party's legal costs if the claim for dismissal is rejected.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt IX P 49/19
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 18 października 2019 r. Sąd Rejonowy Szczecin – Centrum w Szczecinie IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Konrad Kujawa Ławnicy: B. C., B. K. Protokolant: Monika Michałek po rozpoznaniu w dniu 4 października 2019 r. w Szczecinie sprawy z powództwa E. R. przeciwko Urzędowi Gminy D. o odszkodowanie za niezgodne z prawem lub nieuzasadnione wypowiedzenie, odszkodowanie za mobbing I. oddala powództwo; II. zasądza od powódki E. R. na rzecz pozwanego Urzędu Gminy D. kwotę 1.530 zł (jeden tysiąc pięćset trzydzieści złotych) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.