Legislator Case Law & Legislation
VIII U 2437/18 AI generated

Social Security Court sets contribution base to minimum wage for employment contract employee.

Case Number VIII U 2437/18
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted

Legislator summary

AI generated

The Social Security Court in Łódź modified the contested decision to establish the monthly contribution base at the minimum wage of 2,100 PLN. The appellant, M. B., challenged the original determination regarding the contribution base for employment with A. N. under an employment contract. The court ruled in favor of the minimum wage standard, thereby increasing the calculated contribution base for mandatory social insurance.

Legislator headnote

AI generated

Ustawa o ubezpieczeniach społecznych; Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych: When determining the contribution base for mandatory social insurance based on an employment contract, the court must apply the statutory minimum wage if the actual remuneration is not specified or is lower.

Keywords

AI generated
social security contributions minimum wage standard employment contract contribution base determination social insurance obligations

Cited Legislation

AI generated
Ustawa o ubezpieczeniach społecznych
Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 28 maja 2019 roku Sąd Okręgowy w Łodzi – VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący – del. SSR Anna Przybylska Protokolant - sekr. sąd. Wiktoria Furmaniak po rozpoznaniu w dniu 17 maja 2019 roku na rozprawie sprawy z odwołania M. B. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych I Oddziałowi w Ł. z udziałem A. N. o wysokość podstawy wymiaru składek na skutek odwołania od decyzji z dnia 20.09.2018 roku numer (...) zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, że ustala, iż miesięczną podstawę wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe) M. B. z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę u płatnika A. N. stanowi od dnia 1 maja 2018 roku kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę – 2100 zł (dwa tysiące sto złotych).