Court allows reduced pension claim by recognizing heavy truck driver work as special conditions employment.
Poland (PL)
Legislator summary
AI generatedThe Social Insurance Institution initially denied the applicant's right to a reduced pension due to insufficient documented special conditions employment. The applicant argued that his period as a heavy truck driver was special work, but the agency rejected this due to lack of specific employment certificates. The court found that personal files and witness testimony sufficiently proved the nature of his work, thereby granting the pension entitlement.
Legislator headnote
AI generatedArt. 184 ust. 1, 2 ustawy o emeryturach i rentach z FUS; § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z 7.02.1983 r.: The court may establish facts regarding special conditions employment based on personal files and witness testimony when documentary evidence is missing, provided the nature of the work is consistent with statutory definitions.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt IV U 353/13
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 21 stycznia 2014r. Sąd Okręgowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSO Jacek Witkowski Protokolant st. sekr. sądowy Iwona Chojecka po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 21 stycznia 2014r. w S. odwołania Z. G. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. z dnia 27 marca 2013 r. (Nr (...) ) w sprawie Z. G. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. o prawo do emerytury zmienia zaskarżoną decyzję i przyznaje Z. G. prawo do emerytury od dnia 14 marca 2013 roku. Sygn. akt IV U 353/13
UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 27.03.2013 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. odmówił wnioskodawcy Z. G. przyznania prawa do emerytury na podstawie art. 184 ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z FUS (Dz. U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227 ze zm.) w zw. z § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z 7.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze (Dz. U. Nr 8 poz. 43 ze zm.), albowiem wnioskodawca nie udowodnił co najmniej 15-letniego okresu zatrudnienia w warunkach szczególnych na dzień 1.01.1999 r.
Od decyzji tej odwołanie złożył Z. G., który wnosił o jej zmianę i przyznanie prawa do tego świadczenia. Odwołujący się argumentował, iż od stycznia 1986 r. do 31.12.1989 r. pracował jako kierowca samochodu ciężarowego w Zakładzie (...) w W. i okres ten powinien zostać zaliczony do kategorii pracy w warunkach szczególnych. W odpowiedzi na odwołanie pozwany organ rentowy wnosił o jego oddalenie, twierdząc, iż wymieniony okres zatrudnienia ubezpieczonego nie został udokumentowany świadectwem pracy, o którym mowa w § 2 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z 7.02.1983 r.
Sąd Okręgowy ustalił i zważył, co następuje:
Ubezpieczony Z. G., ur. (...), złożył dnia 26.02.2013 r. wniosek do pozwanego Oddziału ZUS o przyznanie mu prawa do emerytury. Na podstawie świadectw pracy, pozwany ZUS, przyjął za udowodniony na dzień 1.01.1999 r. okres składkowy i nieskładkowy w wymiarze 25 lat, w tym 13 lat, 3 miesiące i 3 dni zatrudnienia w warunkach szczególnych, tj. okresy zatrudnienia w (...) Spółdzielni (...) w S. od 1.04.1981 r. do 31.12.1985 r. oraz od 1.01.1990 r. do 31.12.1998 r. Zaskarżoną decyzją z dnia 27.03.2013 r. odmówił pozwany ZUS przyznania ubezpieczonemu prawa do emerytury w wieku obniżonym (k. 30 a.e.).
Ubezpieczony Z. G. od dnia 16.10.1980 r. podjął zatrudnienie jako kierowca samochodu ciężarowego w Spółdzielni (...). W trakcie zatrudnienia, ubezpieczony został przekazany jako pracownik (...) Spółdzielni (...) w S. (dowód – pismo dyrektora (...) z dnia 31.03.1981 r. akta osobowe). Z. G. świadczył tam pracę jako kierowca samochodu ciężarowego. W związku z likwidacją działu transportu (...) Spółdzielni (...) z dniem 31.12.1985 r. rozwiązano z ubezpieczonym umowę o pracę w wymienionej dacie. Od dnia 01.01.1986 r. Z. G. został przyjęty na takich samych warunkach zatrudnienia i płacy jako pracownik Zakładu (...) w W. (dowód – pisma obydwu zakładów, akta osobowe).
W okresie od 01.01.1986 r. do 31.12.1989 r. ubezpieczony był kierowcą samochodu ciężarowego zajmując się transportem artykułów mleczarskich. Pracę tą wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy (k. 13 i 20v – zeznania ubezpieczonego). Od dnia 1.01.1990 r. nastąpiła kolejna reorganizacja transportu, polegająca na likwidacji Zakładu (...) jako odrębnego zakładu. Na mocy uchwały Wojewódzkiego Związku Spółdzielni (...) w S. dotychczasowy majątek i pracownicy zostali przekazani do (...) Spółdzielni (...) (akta osobowe).
Z. G. od dnia 1.01.1990 r. stał się ponownie pracownikiem (...) Spółdzielni (...) w S.. W ocenie Sądu Okręgowego zebrany w sprawie materiał dowodowy, w szczególności z dokumentów znajdujących się w aktach osobowych, daje podstawę do ustalenia, iż ubezpieczony w spornym okresie tj. od 1.01.1986 r. do 31.12.1989 r. wykonywał czynności kierowcy samochodu ciężarowego rozwożącego nabiał i artykuły mleczarskie. Były dokładnie te same czynności, które wykonywał wcześniej, jak i w późniejszym okresie tj. stycznia 1990 r. Zatem w pełni uzasadnione jest przyjęcie, iż była to praca w szczególnych warunkach w rozumieniu przepisów cytowanego wyżej rozporządzenia Rady Ministrów z 7.02.1983 r.
Wykaz A dział VIII poz. 2, tj prace kierowców samochodów ciężarowych o ciężarze całkowitym powyżej 3,5 t. Doliczenie tego okresu zatrudnienia do okresu uznanego przez ZUS w zaskarżonej decyzji skutkuje tym, iż łączny okres pracy w warunkach szczególnych Z. G. na dzień 1.01.1999 r. przekracza 17 lat. W tej sytuacji wnioskodawca spełnił wszystkie przesłanki określone w art. 184 ust. 1 i 2 ustawy o FUS w zw. z § 2, § 3, § 4pkt 3 powołanego rozporządzenia, do uzyskania prawa do emerytury w wieku obniżonym od daty ukończenia 60-go roku życia, tj. od (...)r.
Mając powyższe na względzie, Sąd z mocy art. 477 14 § 2 kpc orzekł jak w sentencji.