Social security court dismissed appeal rejecting preferential railway pension calculation for non-listed military service.

Sygn. akt VU 631/18

WYROK W IMIENIU

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 25 lutego 2019 roku Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim, Wydział V Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSO Mariola Mastalerz Protokolant st. sekr. sądowy Marcelina Machera po rozpoznaniu w dniu 25 lutego 2019 roku w Piotrkowie Trybunalskim na rozprawie sprawy z wniosku M. W. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w T. o wysokość świadczenia na skutek odwołania M. W. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w T. z dnia 24 sierpnia 2018 r. sygn. (...) oddala odwołanie. Sygn. akt V U 631/18

UZASADNIENIE

Decyzją z dnia 24 sierpnia 2018 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w T. odmówił wnioskodawcy M. W. przeliczenia prawa do emerytury na podstawie art. 45 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1270 z późn. zm.). Od powyższej decyzji wnioskodawca odwołał się w dniu 12 września 2018 roku. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w T. wniósł o oddalenie odwołania podnosząc, iż w przypadku wnioskodawcy nie ma podstaw prawnych do przeliczenia emerytury zgodnie z zasadą korzystniejszego liczenia okresów zatrudnienia wnioskodawcy, ponieważ wnioskodawca nie był zatrudniony na stanowiskach enumeratywnie wymienionych w art. 43 ww. ustawy.

Sąd Okręgowy ustalił następujący stan faktyczny: M. W., urodzony w dniu (...), złożył w dniu 3 sierpnia 2018 roku wniosek o przeliczenie emerytury z uwzględnieniem okresu zatrudnienia w (...). (dowód: wniosek k. 242 akt ZUS) Decyzją z dnia 24 sierpnia 2018 organ rentowy odmówił wnioskodawcy przeliczenia prawa do emerytury powołując się na art. 45 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. ZUS wskazał, że przy ustalaniu prawa do emerytury kolejowej uwzględnia się okresy pracy na kolei, pracy równorzędnej z pracą na kolei oraz okresy zaliczalne do pracy na kolei, będące okresami składkowymi lub nieskładkowymi w rozumieniu ustawy.

Organ rentowy wskazał, że na równi z okresami zaliczalnymi do okresów zatrudnienia na kolei traktuje się między innymi okresy służby w (...) (...). Jednak o ile okres ten zaliczany jest do zatrudnienia na kolei, o tyle osobom zatrudnionym w (...) (...) nie przysługuje już prawo do korzystniejszego liczenia tychże okresów przy zastosowaniu przelicznika, w którym rok zatrudnienia traktowany jest jak 14 miesięcy zatrudnienia na kolei. (dowód: decyzja ZUS k.245 akt ZUS) Wnioskodawca był kierowcą wozu bojowego w Zakładowej Zawodowej (...) przy Zakładach (...) w N.. (dowód:

świadectwo pracy k.227 akt ZUS, zaświadczenie k. 80 akt ZUS) Przy obliczaniu wysokości emerytury okres zatrudnienia w (...) (...) jako okres składkowy został uwzględniony po 1,3 % podstawy wymiaru świadczenia za każdy rok z uwzględnieniem pełnych miesięcy. (dowód: decyzja k. 79 akt ZUS) Wnioskodawca pobiera emeryturę od 2000 roku. Wcześniej wnioskodawca pobierał rentę z tytułu niezdolności do pracy. okoliczność bezsporna

Sąd Okręgowy dokonał oceny dowodów i zważył co następuje:

Odwołanie nie zasługuje na uwzględnienie. W przedmiotowej sprawie spór nie dotyczył okoliczności faktycznych, a stosowania obowiązujących przepisów. Kwestią sporną między stronami było to, czy w przypadku wnioskodawcy możliwym jest zastosowanie przelicznika z art. 43 ust. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1270 z późn. zm.) zgodnie z którym, każdy pełny rok zatrudnienia na kolei na parowym, spalinowym lub elektrycznym pojeździe trakcyjnym, w drużynach konduktorskich oraz na stanowiskach manewrowych lub ustawiaczy liczy się jako 14 miesięcy zatrudnienia na kolei.

Wnioskodawca argumentował, powołując się na brzmienie art. 45 ww. ustawy, że skoro okresy służby w (...) (...), traktuje się na równi z okresami zaliczalnymi do okresów zatrudnienia na kolei, to także i regulacja z art. 43 ww. ustawy powinna mieć zastosowanie. Pogląd ten jest nietrafny. Ustawodawca w art. 43 ust. 2 ustawy przyjął zasadę korzystnego przeliczania niektórych okresów pracy na kolei, ale tylko w odniesieniu do konkretnie wymienionych stanowisk pracy. To, że wnioskodawcy zaliczono do stażu pracy na kolei służbę w Zakładowej (...) nie oznacza, że powinno się stosować także i korzystny przelicznik z art. 43 ust. 2 ustawy.

Pełnienie służby w (...) (...) ma wpływ na ustalenie prawa do emerytury kolejowej, ponieważ okres służby traktuje się na równi z okresami zaliczalnymi do okresów zatrudnienia na kolei. Okres służby nie został jednak wymieniony wśród stanowisk uprawniających do korzystniejszego liczenia okresów zatrudnienia. Jedynie osobom zatrudnionym na kolei na parowym, spalinowym lub elektrycznym pojeździe trakcyjnym, w drużynach konduktorskich lub na stanowiskach manewrowych lub ustawiaczy, każdy rok zatrudnienia liczy się jako 14 miesięcy zatrudnienia na kolei.

Katalog zawarty w przepisie ma charakter zamknięty. Wnioskodawca do grupy pracowników w nim wymienionych nie należał. W takim przypadku, zastosowanie wobec wnioskodawcy korzystniejszych przeliczników nie może mieć miejsca, albowiem stałoby to w sprzeczności z obowiązującymi przepisami. Z tych też względów, Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, na podstawie art. 477 14 § 1 k.p.c. orzekł jak w sentencji wyroku.