Court awards compensation for unlawful termination of labor contract and process costs to employee.
Poland (PL)
Legislator summary
AI generatedThe court ruled in favor of the employee, ordering the Ministry to pay compensation for the unlawful termination of their labor contract. The plaintiff argued that the dismissal violated labor laws, while the defendant claimed procedural justification for the decision. The court found the termination illegal and granted the requested damages along with process costs.
Legislator headnote
AI generatedArt. 51 ust. 1 Kodeksu pracy; Art. 101 Kodeksu pracy: The court must award compensation to an employee when a labor contract is terminated in violation of statutory provisions.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt VIII P 609/16
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 30 maja 2018 r. Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia Wydział VIII Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Radosław Rudnicki Ławnicy: Jolanta Karaszewska, Urszula Leszczyńska Protokolant: Kamil Bąk po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 24 maja 2018 r. w Warszawie sprawy z powództwa L. S. przeciwko Ministerstwu (...) w W. o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o prać I. zasądza od pozwanego Ministerstwa (...) w W. na rzecz powoda L. S. kwotę 21.486,72 (dwadzieścia jeden tysięcy czterysta osiemdziesiąt sześć 72/100) złotych tytułem odszkodowania; II. zasądza od pozwanego (...) w W. na rzecz powoda L. S. kwotę 3.733 (trzy tysiące siedemset trzydzieści trzy) złote tytułem zwrotu kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego: 360 (trzysta sześćdziesiąt) złotych; III. wyrokowi w pkt. III nadaje rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 7.162,24 (siedem tysięcy sto sześćdziesiąt dwa 24/100) złotych;