Court awards damages for wrongful dismissal without notice but dismisses premature work certificate claim.
Poland (PL)
Legislator summary
AI generatedThe court awarded the plaintiff 14,520 PLN in damages for the unlawful termination of their employment contract without notice. While the claim for a work certificate was rejected as premature, the court ordered the defendant to pay court costs to the state treasury. The decision balances the immediate compensation for the breach of contract against the procedural timing of the certificate request.
Legislator headnote
AI generatedArt. 54 § 1 Kodeksu pracy; Art. 101 Kodeksu pracy: The court must award damages for unlawful termination without notice but may reject claims for work certificates if filed prematurely.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt VII P 1322/15
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 10 grudnia 2015 r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Małgorzata Nożykowska Ławnicy: J. K., M. K. Protokolant: Maciej Przesmycki po rozpoznaniu w dniu 10 grudnia 2015 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa M. J. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W. o odszkodowanie, zmianę świadectwa pracy 1. zasądza od pozwanego (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w W. na rzecz powódki M. J. kwotę 14.520 zł (czternaście tysięcy pięćset dwadzieścia złotych) tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia;
2. oddala powództwo o zmianę świadectwa pracy jako przedwczesne;
3. nakazuje pobrać od pozwanego na rzecz Skarbu Państwa – Kasa Sądu Rejonowego dla m. st. Warszawy w Warszawie kwotę 726 zł (siedemset dwadzieścia sześć złotych) tytułem opłaty od pozwu, od wniesienia której powódka była zwolniona z mocy ustawy;
4. wyrokowi w pkt 1 nadaje rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 4.840 zł (cztery tysiące osiemset czterdzieści złotych).