Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
IX P 394/18 AI generated

Court partially allows labor dispute claims regarding employment contract termination and vacation leave correction.

Case Number IX P 394/18
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Decision Date
Outcome Partially Allowed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The court partially dismissed the plaintiff's lawsuit against the employer, ordering corrections to the employment certificate and awarding partial monetary compensation. The plaintiff argued for specific entries regarding contract termination and vacation usage, while the defendant contested the full scope of the claims. The court ruled in favor of the plaintiff on specific factual corrections and a portion of the damages but rejected the remainder of the suit.

Legislator headnote

AI generated

Art. 30 § 1 pkt 3 k.p.; Art. 55 § 1 (1) k.p.; Art. 144 § 1 k.p.: The court must correct the employment certificate to reflect the actual reason for contract termination and the precise duration of vacation leave utilized, while dismissing claims lacking sufficient evidence.

Keywords

AI generated
employment contract termination employment certificate correction vacation leave entitlement labor dispute damages court order enforcement

Cited Legislation

AI generated
Art. 30 § 1 pkt 3 k.p.
w ten sposób, że: - w ustępie 4 litera a wpisać, że stosunek pracy ustał na skutek rozwiązania umowy przez pracownika bez wypowiedzenia – art. 30§1 pkt 3 w związku z art.
Art. 55 § 1 (1) k.p.
30§1 pkt 3 w związku z art. 55§1 (1) k.p.
Art. 144 § 1 k.p.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt IX P 394/18

WYROK W IMIENIU

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 25 stycznia 2019 r. Sąd Rejonowy Szczecin – Centrum w Szczecinie IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Konrad Kujawa Protokolant: Magdalena Taukin po rozpoznaniu w dniu 25 stycznia 2019 r. w Szczecinie sprawy z powództwa M. K. przeciwko M. G. o odszkodowanie, ekwiwalent za urlop, sprostowanie świadectwa pracy, składki na ubezpieczenie społeczne I. umarza postępowanie w zakresie dotyczącym egzekucji składek ubezpieczenia społecznego, II. nakazuje pozwanej M. G. sprostować świadectwo pracy powódki M.

K. w ten sposób, że: - w ustępie 4 litera a wpisać, że stosunek pracy ustał na skutek rozwiązania umowy przez pracownika bez wypowiedzenia – art. 30§1 pkt 3 w związku z art. 55§1 (1) k.p. - w ustępie 6 pkt 1 wpisać, że pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze jednego dnia – 8 godzin, III. zasądza od pozwanej M. G. na rzecz powódki M. K. kwotę 2730,35 zł (dwóch tysięcy siedmiuset trzydziestu złotych 35/100), IV. w pozostałym zakresie oddala powództwo, V. zasądza od powódki M. K. na rzecz pozwanej M. G. kwotę 67,50 (sześćdziesiąt siedem złotych 50/100) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego, VI. nakazuje ściągnąć od pozwanej M.

G. na rzecz Skarbu Państwa (Sądu Rejonowego Szczecin – Centrum w Szczecinie) kwotę 137 zł (sto trzydzieści siedem złotych) tytułem nieuiszczonych kosztów sądowych, VII. wyrokowi w pkt III nadaje rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 2200,60 złotych.