Legislator Case Law & Legislation
VII P 363/15 AI generated

Court awards damages for unlawful termination of employment contract and process costs to employee.

Case Number VII P 363/15
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted

Legislator summary

AI generated

The court ruled in favor of the employee, ordering the employer to pay damages for the unlawful termination of their employment contract. The plaintiff successfully argued that the dismissal violated legal protections, while the defendant failed to justify the termination. Consequently, the court granted the requested compensation along with process costs and court fees.

Legislator headnote

AI generated

Art. 26 ust. 1 Kodeksu pracy; Art. 115 Kodeksu pracy: The employer is liable for damages when terminating an employment contract in violation of statutory provisions protecting the employee's rights.

Keywords

AI generated
unlawful termination of employment employee damages claim labor contract breach process costs award dismissal compensation

Cited Legislation

AI generated
Art. 26 ust. 1 Kodeksu pracy
Art. 115 Kodeksu pracy

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt VII P 363/15

WYROK W IMIENIU

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 11 grudnia 2017 roku Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Magdalena Szymańska Ławnicy: J. B. I. S. Protokolant: Małgorzata Wadoń po rozpoznaniu w dniu 11 grudnia 2017 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa B. D. przeciwko Urzędowi (...) W. w W. o odszkodowanie orzeka:

1) zasądza od pozwanego (...) W. w W. na rzecz powoda B. D. kwotę 27.283,50 zł (dwadzieścia siedem tysięcy dwieście osiemdziesiąt trzy złote pięćdziesiąt groszy) wraz z ustawowymi odsetkami za zwłokę od dnia 18 marca 2015 roku do dnia zapłaty tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, 2) zasądza od pozwanego (...) W. w W. na rzecz powoda B. D. kwotę 77 zł (siedemdziesiąt siedem złotych) tytułem zwrotu kosztów procesu, 3) nakazuje pobrać od pozwanego (...) W. w W. na rzecz Skarbu Państwa – Kasy Sądu Rejonowego dla m.st. Warszawy w Warszawie kwotę 1.365 zł (jeden tysiąc trzysta sześćdziesiąt pięć złotych) tytułem opłaty sądowej od pozwu, od uiszczenia której powód był ustawowo zwolniony, 4) wyrokowi w pkt 1 nadaje rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 9.094,50 zł (dziewięć tysięcy dziewięćdziesiąt cztery złote pięćdziesiąt groszy).