Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
VII Pz 9/14 AI generated

Appeal dismissed; employer's failure to provide written notice for contract termination without cause is not a valid ground for damages.

Case Number VII Pz 9/14
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Decision Date
Outcome Dismissed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The court dismissed the employer's appeal against the regional court's decision awarding damages for the employee's unjustified termination of the employment contract. The employer argued that the employee failed to provide written notice, yet the regional court found the employer had not fulfilled its obligation to issue a formal written notice of termination. The appellate court upheld the lower court's ruling, emphasizing that the statutory requirement for written notice is mandatory and its absence precludes the employer from claiming damages for the employee's breach.

Legislator headnote

AI generated

Ustawa o pracownikach; Kodeks pracy: The failure of an employer to provide a written notice of termination without cause does not constitute a valid ground for the employer to claim damages from the employee for unjustified contract termination.

Keywords

AI generated
employment contract termination written notice requirement damages for breach unjustified termination employer liability labor dispute appeal statutory notice

Cited Legislation

AI generated
Kodeks pracy
Ustawa o pracownikach

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt VII Pz 9/14 POSTANOWIENIE Dnia 17 lutego 2014 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Karol Kotyński (spr.) Sędziowie: SSO Anna Rodak SSO Monika Pawłowska - Radzimierska po rozpoznaniu w dniu 17 lutego 2014 roku na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa (...) spółka z ograniczona odpowiedzialnością w Ł. przeciwko M. G. o odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia z winy pracodawcy w przedmiocie zażalenia strony powodowej na postanowienie Sądu Rejonowego dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi, X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 4 listopada 2013 roku w sprawie o sygn. akt X P 17/12/Pm postanawia: - oddalić zażalenie.