Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
VII Pz 11/14 AI generated

Appeal against dismissal of unjustified termination claim dismissed; employer's notice upheld by court.

Case Number VII Pz 11/14
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Decision Date
Outcome Dismissed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The court dismissed the plaintiff's appeal regarding the invalidity of her employment contract termination. The plaintiff argued the dismissal was unjustified, while the employer maintained the notice was lawful. The appellate court upheld the lower court's decision, finding no grounds to overturn the termination.

Legislator headnote

AI generated

Art. 54 § 1 Kodeksu pracy; Art. 54 § 2 Kodeksu pracy: The court rejected the appeal against the dismissal, confirming that the employer's notice was justified under the applicable labor law provisions.

Keywords

AI generated
unjustified termination labor dispute employment contract appeal dismissal employer notice

Cited Legislation

AI generated
Art. 54 § 1 Kodeksu pracy
Art. 54 § 2 Kodeksu pracy

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt VII Pz 11/14 POSTANOWIENIE Dnia 17 lutego 2014 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: Sędzia SO Karol Kotyński po rozpoznaniu w dniu 17 lutego 2014 roku na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa M. K. przeciwko Samodzielnemu Publicznemu Zakładowi Opieki Zdrowotnej (...) Szpitalowi (...) Medycznej (...) w Ł. – (...) Szpitalowi (...) o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za nieuzasadnione w przedmiocie zażalenia powódki na postanowienie Sądu Rejonowego dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi, XI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 9 grudnia 2013 roku w sprawie o sygn. akt XI P 721/13 postanawia: - oddalić zażalenie.