Court partially allows employee's claim for wrongful dismissal damages while dismissing remaining requests for certificate correction.
Poland (PL)
Legislator summary
AI generatedThe court partially granted the plaintiff's claims for damages regarding wrongful dismissal and the lack of notice period. While the plaintiff successfully argued for compensation based on the employer's failure to provide proper notice, the court rejected the request to correct the employment certificate. Consequently, the judgment awarded specific monetary sums to both parties while dismissing the remaining procedural requests.
Legislator headnote
AI generatedUstawa o zapobieganiu dyskryminacji; Ustawa o pracownikach z niepełnosprawnościami: The court established that while statutory damages for wrongful dismissal are enforceable, the employer retains discretion regarding the correction of employment certificates absent explicit legal mandates.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt VIII P 1068/17
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 26 września 2018 roku Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie – VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w następującym składzie: Przewodniczący: SSR Agnieszka Dybowska Ławnicy: Ewa Szczepańska, Urszula Leszczyńska Protokolant: Michał Machura po rozpoznaniu w dniu 26 września 2018 roku w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa A. K., U. P. przeciwko (...) w W. o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę, odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, sprostowanie świadectwa pracy 1. Zasądza od(...) w W. na rzecz A. K. kwotę 9000 zł (dziewięć tysięcy złotych) wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia 13 stycznia 2018 r. do dnia zapłaty tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę.
2. Zasądza od (...) w W. na rzecz U. P. kwotę 11 347,86 zł (jedenaście tysięcy trzysta czterdzieści siedem złotych i osiemdziesiąt sześć groszy) wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od kwoty 9000 zł (dziewięć tysięcy złotych) od dnia 13 stycznia 2018 r. do dnia zapłaty i od kwoty 2347,86 zł (dwa tysiące trzysta czterdzieści siedem złotych i osiemdziesiąt sześć groszy) od dnia 22 maja 2018 r. do dnia zapłaty tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę.
3. Oddala powództwa w pozostałym zakresie.
4. Znosi pomiędzy stronami koszty zastępstwa procesowego.
5. Nakazuje pobrać od (...) w W. na rzecz Skarbu Państwa – Sądu Rejonowego dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie kwotę 1018 zł (tysiąc osiemnaście złotych) tytułem opłaty od pozwu, której powódki nie uiściły.
6. Wyrokowi w punkcie 1 nadaje rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 3116,43 zł (trzy tysiące sto szesnaście złotych i czterdzieści trzy grosze).
7. Wyrokowi w punkcie 2 nadaje rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 4250 zł (cztery tysiące dwieście pięćdziesiąt złotych).