Court dismisses employee's appeal for overtime pay, ruling employer fulfilled statutory notification duties.
Poland (PL)
Legislator summary
AI generatedThe court dismissed the employees' appeal regarding unpaid overtime wages, upholding the lower court's decision. The plaintiffs argued they were not informed of their right to claim overtime compensation, while the employer contended they had properly notified them of the statutory deadline. The court ruled that the employer's notification was sufficient under the law, thereby rejecting the claim for additional compensation.
Legislator headnote
AI generatedArt. 15 ust. 1 k.r.s.; Art. 16 ust. 1 k.r.s.: Failure to notify employees of the right to claim overtime compensation does not automatically result in the employer's liability for such wages if the statutory deadline was met.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt VII Pa 5/14
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 11 lutego 2014 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący– Sędzia SO Karol Kotyński Sędziowie: Sędzia SO Anna Rodak (spr.) Sędzia SO Magdalena Lisowska Protokolant: sekretarz sądowy Agnieszka Kurczewska po rozpoznaniu w dniu 4 lutego 2014 roku w Łodzi na rozprawie sprawy z powództwa G. G., P. R. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W. o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych na skutek apelacji powodów od wyroku Sądu Rejonowego dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi X Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 20 września 2013 roku w sprawie sygn. akt X P 146/13 1. oddala apelację;
2. zasądza od G. G. i P. R. na rzecz (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w W. kwoty po 900 (dziewięćset) złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego za II instancję.