Court rules that disciplinary duties of union members include standard work obligations like attendance and timekeeping.
Poland (PL)
Legislator summary
AI generatedThe court upheld the finding that union members have professional duties encompassing standard employment obligations such as punctuality and absence justification. While members enjoy autonomy in organizing work outside meetings, organizational tasks like attending general assemblies create a specific work obligation. The court reasoned that evaluating disciplinary breaches must align with established practices for proving attendance and justifying absences at these gatherings.
Legislator headnote
AI generatedWielki Słownik Języka Polskiego; The court established that professional duties of union members include standard employment obligations such as timekeeping and absence justification, even when organizational tasks like attending general assemblies create specific work requirements.
Keywords
AI generatedFull text
Zawodowy (w znaczeniu 1a odnoszącym się do pracy) według Wielkiego Słownika Języka Polskiego (http://www.wsjp.pl/index.php?id_hasla= 15812&id_znaczenia=5064126&l=28&ind=0) to „taki, który jest związany z pracą w danym zawodzie”. Nie może budzić wątpliwości, że obowiązki zawodowe osób zatrudnionych na podstawie stosunku pracy są tożsame z obowiązkami pracowniczymi. Natomiast użycie słowa zawodowy związane jest m. in. potrzebą objęcia tym pojęciem także nieetatowych członków kolegiów. Zatem etatowy członek Kolegium odpowiada za naruszenie obowiązków zawodowych, a ich zakres obejmuje także dyscyplinę pracy: przestrzeganie czasu pracy, usprawiedliwianie nieobecności itd. Oczywiście praktyka w tym względzie może i powinna być dostosowana do specyfiki zadań wykonywanych przez członków kolegium. 2.
2. Charakter pracy członków samorządowych kolegiów odwoławczych, polegający na wykonywaniu obowiązków orzeczniczych wskazuje na dużą samodzielność w zakresie organizacji czasu pracy poza posiedzeniami kolegium. Tym niemniej zdarzają się sytuacje kiedy, z przyczyn organizacyjnych, rodzaj obowiązków wykonywanych w danym czasie określają zadania wyznaczone przez prezesa kolegium. Sytuacją taką jest chociażby odbycie posiedzenia zgromadzenia kolegium. Wówczas etatowi członkowie kolegium mają pracowniczy obowiązek uczestnictwa zgromadzeniu. 3.
3. Ocena czy doszło do naruszenia oraz określenie jego wagi powinno nawiązywać do obowiązującej praktyki dotyczącej sposobu usprawiedliwiania nieobecności, praktyki poświadczania obecności na Zgromadzeniu.