Court orders museum to pay employee compensation and process costs for wrongful dismissal and breach of contract.
Legislator summary
AI generatedThe court ruled in favor of the employee, ordering the museum to pay compensation for wrongful dismissal and process costs. The plaintiff argued that the museum violated labor laws by terminating his employment without proper justification, while the defendant claimed the dismissal was necessary for operational reasons. The court found the dismissal unlawful and granted the plaintiff's request for immediate execution of the monetary award.
Legislator headnote
AI generatedArt. 54 ust. 1 Kodeksu pracy; Art. 101 Kodeksu pracy: An employer who terminates an employment contract without legal grounds must compensate the employee for the loss of wages and pay the employee's legal costs.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt VIII P 1074/14
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, 28 czerwca 2017 r. Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie – VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: SSR Anna Bulanda Ławnicy: Krystyna Okraszewska, Urszula Leszczyńska Protokolant: Kamil Bąk po rozpoznaniu w dniu 21 czerwca 2017 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa P. Z. przeciwko Muzeum (...) (...) o przywrócenie do pracy 1. zasądza od pozwanego Muzeum (...)na rzecz powoda P. Z. kwotę 18.036 zł (osiemnaście tysięcy trzydzieści sześć złotych) tytułem odszkodowania, 2. zasądza od pozwanego Muzeum (...)na rzecz powoda P. Z. kwotę 3673 zł (trzy tysiące sześćset siedemdziesiąt trzy złote) tytułem zwrotu kosztów procesu, w tym kwotę 60 zł (sześćdziesiąt złotych) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego, 3. wyrokowi w pkt 1 nadaje rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 6.012 zł (sześć tysięcy dwanaście złotych). Krystyna Okraszewska Anna Bulanda Urszula Leszczyńska