Court grants reduced pension right by recognizing bus driver work as special conditions employment.
Poland (PL)
Legislator summary
AI generatedThe court reversed the Social Insurance Institution's denial of a reduced pension, granting the applicant the right from January 1, 2013. The applicant argued that his time as a bus driver at a defunct travel agency constituted special conditions employment, which the agency had rejected due to lack of official records. The court found that witness testimony and employment certificates sufficiently proved he worked full-time as a bus driver, meeting the statutory definition of special conditions employment.
Legislator headnote
AI generatedArt. 184 ust. 1, 2 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych; Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego: Employment as a bus driver constitutes special conditions employment, allowing pension rights when total duration exceeds fifteen years.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt IV U 163/13
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 2 grudnia 2013r. Sąd Okręgowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSO Jacek Witkowski Protokolant st. sekr. sądowy Marta Żuk po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 2 grudnia 2013r. w S. odwołania W. M. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. z dnia 23 listopada 2012 r. Nr (...) w sprawie W. M. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. o prawo do emerytury zmienia zaskarżoną decyzję i przyznaje W. M. prawo do emerytury od dnia 01 stycznia 2013r. Sygn. akt IV U IV U 163/13
UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 23.11.2012 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. odmówił ubezpieczonemu W. M. przyznania prawa do emerytury na podstawie art. 184 ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w zw. z § 4 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze (Dz. U. nr 8 poz. 43), albowiem wnioskodawca nie wykazał na dzień 1.01.1999 r. co najmniej 15 lat zatrudnienia w warunkach szczególnych.
Od decyzji tej odwołanie złożył ubezpieczony W. M., który wnosił o jej zmianę i przyznanie prawa do emerytury w wieku obniżonym. W uzasadnieniu odwołania ubezpieczony twierdził, że wykonywał prace kierowcy autobusu w biurze podróży w S., jednakże biuro to nie istnieje i nie może uzyskać świadectwa wykonywania pracy w szczególnych warunkach. W odpowiedzi na odwołanie pozwany organ rentowy wnosił o jego oddalenie. Sąd Okręgowy ustalił i zważył, co następuje; Ubezpieczony W. M., ur. (...) złożył w dniu 4.10.2012 r. wniosek do pozwanego Oddziału ZUS o przyznanie mu prawa do emerytury.
Na podstawie przedłożonych świadectw pracy pozwany organ rentowy przyjął, że na dzień 1.01.1999 r. W. M. wykazał 22 lata, 1 miesiąc i 23 dni ogólnego stażu ubezpieczeniowego, w tym 14 lat, 3 miesiące i 6 dni zatrudnienia w warunkach szczególnych. W związku z tym pozwany ZUS zaskarżoną decyzją z dnia 23.11.2012 r. odmówił wnioskodawcy przyznania prawa do emerytury. Po wydaniu decyzji ubezpieczony złożył umowy o naukę rzemiosła i w związku z tym pozwany Oddział ZUS zaliczył te dwa nowe okresy do ogólnego okresu ubezpieczeniowego i wydał kolejna decyzję z dnia 30.01.2013 r., na mocy której uznał za udowodniony okres ubezpieczeniowy w wymiarze 25 lat, 1 miesiąca i 23 dni, jednakże okres zatrudnienia w warunkach szczególnych pozostał bez zmian.
Z tego względu ponownie odmówił przyznania prawa do emerytury (k. 98 a.e.). Na rozprawie ubezpieczony W. M. popierał odwołanie i wnosił o zaliczenie do okresu zatrudnienia w warunkach szczególnych okresu pracy w biurze podróży w S., licencja (...), na stanowisku kierowcy autobusu od dnia 1.03.1993 r. do 31.08.1994 r. Na okoliczność tego zatrudnienia ubezpieczony złożył świadectwo pracy tzw. ogólne wraz z wnioskiem o przyznanie prawa do emerytury (k. 27 a.e.). Na podstawie zeznań ubezpieczonego i prowadzącej wymienione biuro (...) Sąd ustalił, iż wnioskodawca w okresie zatrudnienia w tym biurze turystycznym jeździł autokarem na wycieczki jako kierowca tych pojazdów.
Obsługiwał wyjazdy zarówno krajowe jak i zagraniczne. Było to wyłącznie jego zajęcie, wykonywane stale i w pełnym wymiarze czasu pracy (k. 8-8 v i 13-13v). Prowadząca biuro (...) prowadziła to biuro na podstawie licencji, udzielone jej przez Biuro (...) jako jednoosobowy podmiot gospodarczy. Zawierała ona umowy o pracę z W. M. jako kierowca autobusu, który był na stanie tego biura. H. P. zlikwidowała tę działalność gospodarczą. W ocenie Sądu Okręgowego zebrany materiał dowodowy w postaci zeznań świadka i ubezpieczonego w zestawieniu ze świadectwem pracy tzw. ogólnym daje podstawę do uznania, że ubezpieczony W.
M. w spornym okresie wykonywał zatrudnienie na stanowisku kierowcy autobusu w pełnym wymiarze czasu pracy. Ten rodzaj pracy należy do kategorii zatrudnienia w warunkach szczególnych w rozumieniu przepisu cytowanego wyżej Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7.02.1983 r., mianowicie w wykazie A dział VIII poz. 2 wymieniona jest praca na stanowisku kierowcy autobusu, dlatego Sąd uznał, że Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7.02.1983 r. spełnia warunek zaliczenia tego okresu zatrudnienia jako pracy w warunkach szczególnych i po doliczeniu go do okresu w tej kategorii, który uznał pozwany organ rentowy tj. okresu 14 lat, 3 miesięcy i 6 dni, łączny okres zatrudnienia W.
M. na dzień 1.01.1999 r. w warunkach szczególnych przekracza 15 lat. Ubezpieczony pozostaje w zatrudnieniu i nie jest członkiem OFE. W tej sytuacji Sąd przyjął, iż na dzień 1.01.2013 r. ubezpieczony spełnia warunki określone w przepisach § 2 ust. 1, § 3 i § 4 ust. 1 pkt 1 i 3 powołanego wyżej rozporządzenia w związku z art. 184 ust. 1 i 2 ustawy o FUS do przyznania mu prawa do emerytury w wieku obniżonym. Na podstawie art. 477 14 § 2 kpc Sąd orzekł jak w sentencji.