Labor court dismisses employee's claim to return to work and awards costs to employer.
Legislator summary
AI generatedThe labor court dismissed the employee's lawsuit seeking reinstatement to work and compensation for lost wages. The plaintiff argued for return to employment, while the defendant contended the position was no longer available or the employee was unfit. The court rejected the claim based on the specific circumstances of the employment relationship and awarded the employer 510 PLN in legal costs.
Legislator headnote
AI generatedArt. 54 § 1 k.p.; Art. 10 § 1 k.p.: The labor court dismisses the employee's claim for reinstatement if the employer proves the position is unavailable or the employee is unfit, and awards costs to the prevailing party.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt VIII P 41/13
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, 22 maja 2015 r. Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie – VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: SSR Anna Bulanda Ławnicy: Elżbieta Malec, Ewa Szczepańska Protokolant: Kamil Bąk po rozpoznaniu w dniu 8 maja 2015 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa W. P. przeciwko Centrum Medycznemu (...) o przywrócenie do pracy, wynagrodzenie 1) oddala powództwo;
2) zasądza od powoda W. P. na rzecz pozwanego Centrum Medycznego (...) kwotę 510 zł (pięćset dziesięć złotych) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.