Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
IX P 732/15 AI generated

Court establishes employment relationship and awards sick pay and vacation equivalent to plaintiff.

Case Number IX P 732/15
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Decision Date
Outcome Partially Allowed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The court established an employment relationship between the parties for the period from December 1, 2014, to May 31, 2015. It ruled in favor of the plaintiff regarding sick pay and vacation compensation for the June to August 2015 period while dismissing the remaining claims. The decision was based on the evidence proving the existence of a labor relationship during the specified timeframe.

Legislator headnote

AI generated

Art. 145 § 1 Kodeksu pracy; Art. 84 Kodeksu pracy: The court must establish the existence of an employment relationship if proven by evidence and award corresponding statutory benefits such as sick pay and vacation compensation.

Keywords

AI generated
employment relationship establishment sick pay entitlement vacation equivalent award labor dispute resolution statutory benefits claim

Cited Legislation

AI generated
Art. 145 § 1 Kodeksu pracy
Art. 84 Kodeksu pracy

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt IX P 732/15

WYROK W IMIENIU

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 12 marca 2018 r. Sąd Rejonowy Szczecin – Centrum w Szczecinie IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Magdalena Żarkowska Ławnicy: H. S., L. B. Protokolant: sekretarz sądowy Teresa Goryń po rozpoznaniu w dniu 26 lutego 2018 r. w Szczecinie sprawy z powództwa M. K. przeciwko M. B. o ustalenie stosunku pracy, wynagrodzenie chorobowe, ekwiwalent za urlop, wydanie świadectwa pracy, sprostowanie świadectwa pracy I ustala, że M. K. i M. B. łączył stosunek pracy również w okresie 1 grudnia 2014r.

– 31 maja 2015r., II ustala, że w okresie 1 czerwca 2015r. – 31 sierpnia 2015r. M. K. była zatrudniona u M. B. w pełnym wymiarze czasu pracy, III zasądza od M. B. na rzecz M. K.: - 179, 78 zł (sto siedemdziesiąt dziewięć złotych siedemdziesiąt osiem groszy) netto z ustawowymi odsetkami, a od 1 stycznia 2016r. ustawowymi odsetkami za opóźnienie, liczonymi od 11 września 2015r., - 834 (osiemset trzydzieści cztery) złote brutto z ustawowymi odsetkami, a od 1 stycznia 2016r. ustawowymi odsetkami za opóźnienie, liczonymi od 10 września 2015r., IV oddala powództwo w pozostałym zakresie, V nadaje wyrokowi w punkcie III rygor natychmiastowej wykonalności,