Social court dismisses appeal confirming maternity benefit base equals half minimum wage per social security contribution rules.

Sygn. akt. VI U 491/16

WYROK W IMIENIU

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 5 lutego 2018r. Sąd Okręgowy w Bydgoszczy VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych na rozprawie w składzie: Przewodniczący: SSO Maciej Flinik Protokolant: st. sekr. sądowy Agnieszka Kozłowska po rozpoznaniu w dniu 5 lutego 2018r. w B. odwołania A. M. przy udziale zainteresowanego (...) Spółka zo.o. w I. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B. z dnia 18 listopada 2015 r. Nr (...)- (...) w sprawie A. M. przeciwko: Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B. o podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego 1/ oddala odwołanie, 2/ zasądza od odwołującej się A. M. na rzecz pozwanego kwotę 360 (trzysta sześćdziesiąt ) złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa prawnego. VII U 491/16

UZASADNIENIE

Odwołująca się A. M. wniosła odwołanie od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B. z dnia 18 listopada 2015 r., którą orzeczono , że podstawę zasiłku macierzyńskiego za okres od 16 lipca 2015 r. stanowi kwota podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne w wysokości 875 zł brutto to jest 1/ 2 minimalnego wynagrodzenia. W odpowiedzi na odwołanie ZUS wniósł o jego oddalenie. W uzasadnieniu wskazał, iż w dniu 12 listopada 2015 r. (...) Oddział w B. wydał decyzję stwierdzającą, że podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne skarżącej podlegającej ubezpieczeniom społecznym z tytułu zatrudnienia u płatnika składek (...) spółka z o.o. wynosi na ½ etatu 875 zł brutto.

W związku z powyższym pozwany wniósł o zawieszenie postępowania do czasu rozstrzygnięcia odwołania ubezpieczonej od wskazanej wyżej decyzji. Prawomocnym wyrokiem Sądu Apelacyjnego w Gdańsku z dnia 13 października 2017 r. sygn. akt III AUa 529/17 oddalono apelację A. M. od wyroku Sądu Rejonowego z dnia 18 stycznia 2017 r. sygn. akt VI U 406/16, którym oddalono jej odwołanie od decyzji ZUS z 12 listopada 2015r.

Sąd Okręgowy ustalił i zważył co następuje :

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne A. M. podlegającej ubezpieczeniom jako pracownik u płatnika składek (...) spółka z o.o. odpowiada kwocie minimalnego wynagrodzenia obowiązującego od 1 stycznia 2015 r. ogłoszonego w Rozporządzeniu RM z dnia 15 września 2014 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2015 r. to jest na ½ etatu - 875 zł w okresie od 1 lutego 2015 r. proporcjonalnie do dni podlegania ubezpieczeniom. / dowód : decyzja ZUS z dnia 12 listopada 2015 r. k. 18 akt ZUS , wyroki Sądu Okręgowego w Bydgoszczy z dnia 18 stycznia 2017 r. oraz Sądu Apelacyjnego w Gdańsku z dnia 13 października 2017 r. k. 121 i 186 akt sprawy VI U 406/16. / Zgodnie z treścią art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ( DZ.

U. 1999 Nr 60 poz. 636 ze zm. ) świadczenia pieniężne na warunkach i w wysokości określonych ustawą przysługują osobom objętym ubezpieczeniem społecznym w razie choroby i macierzyństwa określonym w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych ( DZ. U. Nr 137 poz. 887 z późń. zm. ). Świadczeniem takim jest między innymi zasiłek macierzyński. Skoro podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne ubezpieczonej ( zgodnie z decyzją Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 12 listopada 2015 r. , od której odwołanie zostało oddalone prawomocnym , wiążącym Sąd Okręgowy w niniejszej sprawie z mocy art. 365 kpc wyrokiem Sądu Okręgowego w Bydgoszczy z dnia 18 stycznia 2017 r. utrzymanym w mocy wyrokiem Sądu Apelacyjnego w Gdańsku z dnia 13 października 2017 r. ) za okres od 1 lutego 2015 r. została ustalona na kwotę 875 zł brutto czyli 1/ 2 minimalnego wynagrodzenia , to jest to jednocześnie podstawa pochodnej czyli wymiaru zasiłku macierzyńskiego przysługującego ubezpieczonej za okres od 16 lipca 2015r. obliczanego w oparciu o art. 36 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z dnia 25 czerwca 1999 r. (Dz.U.

Nr 60, poz. 636). Użyte w przepisach ustawy zasiłkowej określających zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków ( w tym macierzyńskiego ) pojęcie wynagrodzenia należy rozumieć w sposób określony w art. 3 pkt 3 tej ustawy ( jako przychód pracownika stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz ubezpieczenie chorobowe ). W tym stanie rzeczy, Sąd Okręgowy na podstawie art. 477 14 § 1 kpc orzekł jak w sentencji. O kosztach zastępstwa prawnego orzeczono w oparciu o przepis art. 98 k.p.c. w zw. z § 9 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych / Dz.

U. 2015.1804 / w brzmieniu obowiązującym do 27 października 2016r. ( z uwagi na wpływ odwołania w styczniu 2016 r. ) SSO Maciej Flinik .