Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
IX P 240/17 AI generated

Court awards damages to employee for wrongful termination without notice under Polish Labor Code.

Case Number IX P 240/17
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The court ordered the employer to pay 3,700 PLN in damages to the employee for terminating the employment contract without notice. The plaintiff argued that the dismissal violated statutory notice requirements, while the defendant claimed the termination was justified under specific circumstances. The court found the employer's actions unlawful and granted the claim based on the Labor Code provisions regarding unjustified dismissal.

Legislator headnote

AI generated

Art. 52 § 1 Kodeksu pracy; Art. 53 Kodeksu pracy: An employer must pay statutory damages to an employee if they terminate the employment contract without providing the legally required notice period.

Keywords

AI generated
wrongful termination statutory notice period labor code damages unjustified dismissal employee compensation employment contract Polish labor law

Cited Legislation

AI generated
Art. 52 § 1 Kodeksu pracy
Art. 53 Kodeksu pracy

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt IX P 240/17

WYROK W IMIENIU

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 21 grudnia 2017r. Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Magdalena Żarkowska Ławnicy: E. K., L. B. Protokolant: sekretarz sądowy Marlena Kujawa po rozpoznaniu w dniu 18 grudnia 2017r. w Szczecinie sprawy z powództwa T. J. przeciwko Wojewódzkiej Usługowej Spółdzielni (...) w S. o odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia I. Zasądza od pozwanej Wojewódzkiej Usługowej Spółdzielni (...) w S. na rzecz T. J. 3700 (trzy tysiące siedemset) złotych, II. nadaje wyrokowi w punkcie I rygor natychmiastowej wykonalności co do kwoty 2.000 (dwa tysiące ) złotych.