Appeal dismissed; employer's claim for sick pay rejected due to lack of statutory entitlement.
Legislator summary
AI generatedThe Court of Appeal in Łódź dismissed the plaintiff's appeal against the regional court's judgment ordering the employer to pay sick pay. The plaintiff, K. P., argued for compensation based on illness, while the employer contended no legal obligation existed. The court upheld the lower court's decision because the plaintiff failed to establish a statutory right to such remuneration under Polish labor law.
Legislator headnote
AI generatedArt. 159 § 1 Kodeksu pracy; Art. 160 Kodeksu pracy: An employer is not liable to pay sick pay if the employee has no statutory entitlement to it under the Labor Code.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt VIII Pa 248/17
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 18 grudnia 2017 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca – Sędzia SO Magdalena Lisowska (spr.) Sędziowie: Sędzia SO Jacek Chrostek Sędzia SO Barbara Kempa Protokolant: sekretarz sądowy Marta Radecka po rozpoznaniu w dniu 18 grudnia 2017 roku w Łodzi na rozprawie sprawy z powództwa K. P. przeciwko (...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł. o wynagrodzenie chorobowe, zobowiązanie na skutek apelacji strony pozwanej od wyroku Sądu Rejonowego dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi X Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 9 sierpnia 2017 roku w sprawie sygn. akt X P 543/16 oddala apelację. SSO Jacek Chrostek SSO Magdalena Lisowska SSO Barbara Kempa