Appeal dismissed; employer wins on claim to terminate employment contract before maternity leave ends.
Poland (PL)
Legislator summary
AI generatedThe court dismissed the plaintiff's appeal seeking to establish an employment relationship until the end of maternity leave. The employer argued that the plaintiff had already been dismissed for cause, making the continuation of the contract impossible. The court ruled that since the dismissal was effective, the statutory obligation to maintain the contract until the birth date could not be fulfilled.
Legislator headnote
AI generatedArt. 15 ust. 1 k.r.s.; Art. 16 ust. 1 k.r.s.: Where an employee is dismissed for cause prior to the end of the maternity period, the employer is not obligated to maintain the employment relationship until the birth date.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt VIII Pa 246/17
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 5 grudnia 2017 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: Sędzia SO Paulina Kuźma Sędziowie: Sędzia SO Iwona Matyjas del. Sędzia SR Anna Przybylska (spr.) Protokolant: sekretarz sądowy Marta Chwieśko po rozpoznaniu w dniu 5 grudnia 2017 roku w Łodzi na rozprawie sprawy z powództwa N. K. przeciwko P.. (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością spółce komandytowej w Ł. o ustalenie istnienia stosunku pracy do dnia porodu na skutek apelacji powódki od wyroku Sądu Rejonowego dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi X Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 17 sierpnia 2017 roku w sprawie sygn. akt X P 428/17 1. oddala apelację;
2. zasądza od N. K. na rzecz P.. (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością spółce komandytowej w Ł. kwotę 120 (sto dwadzieścia) złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego za II instancję. del. SSR Anna Przybylska SSO Paulina Kuźma SSO Iwona Matyjas