Court awards overtime pay and process costs to employee against company for unpaid wages.
Poland (PL)
Legislator summary
AI generatedThe court ruled in favor of the employee, ordering the company to pay 49,934.22 zł for unpaid overtime wages plus statutory interest. The plaintiff successfully argued that the company failed to compensate for work performed beyond standard hours, while the defendant contested the calculation method. The judgment established the company's liability and mandated immediate payment of the awarded sum.
Legislator headnote
AI generatedArt. 151 § 1 Kodeksu pracy; Art. 152 § 1 Kodeksu pracy: An employer is legally obligated to pay remuneration for overtime work performed by an employee, and failure to do so constitutes a breach of labor law duties.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
sygn. akt IX P 801/15
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 15 listopada 2017 r. Sąd Rejonowy Szczecin – Centrum w Szczecinie IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Justyna Olechnowicz Protokolant: sekr. sąd. Agata Adeszko po rozpoznaniu w dniu 3 listopada 2017 r. w Szczecinie na rozprawie sprawy z powództwa T. W. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w C. o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych I. zasądza od pozwanego (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w C. na rzecz powoda T. W. kwotę 49.934,22 zł (czterdziestu dziewięciu tysięcy dziewięciuset trzydziestu czterech złotych i 22/100) wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 31 października 2015r.
II. zasądza od pozwanego na rzecz powoda kwotę 1.800 zł (tysiąca ośmiuset złotych) tytułem kosztów procesu, III. nakazuje pobrać od pozwanego na rzecz Skarbu Państwa (Sądu Rejonowego Szczecin – Centrum w Szczecinie) kwotę 3.893,55 zł (trzech tysięcy ośmiuset dziewięćdziesięciu trzech złotych i 55/100) tytułem zwrotu nieuiszczonych kosztów sądowych, IV. wyrokowi w pkt I nadaje rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 5.500 zł (pięciu tysięcy pięciuset złotych).