Court awards damages to employee for wrongful dismissal and orders employer to pay process costs.
Legislator summary
AI generatedThe court ruled in favor of the employee, awarding him 7,489.20 PLN in damages for wrongful dismissal along with statutory interest. The employer argued against the claim, but the court found the dismissal unjustified based on the material facts presented. Consequently, the judgment was issued to compensate the employee and cover the procedural costs incurred.
Legislator headnote
AI generatedArt. 85 § 1 Kodeksu pracy; Art. 115 Kodeksu pracy: An employer is liable to pay damages to an employee for wrongful dismissal if the termination was not justified by statutory grounds.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
sygn. akt IX P 34/17
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 17 listopada 2017 r. Sąd Rejonowy Szczecin – Centrum w Szczecinie IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Justyna Olechnowicz Ławnicy: G. Ł., K. B. Protokolant: sekr. sąd. Teresa Goryń po rozpoznaniu w dniu 15 listopada 2017 r. w Szczecinie na rozprawie sprawy z powództwa M. D. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w S. o odszkodowanie I. zasądza od pozwanej (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w S. na rzecz powoda M. D. kwotę 7.489,20 zł (siedmiu tysięcy czterystu osiemdziesięciu dziewięciu złotych i 20/100) wraz z ustawowymi odsetkami liczonymi: - od kwoty 5.000 zł (pięciu tysięcy złotych) od dnia 15 czerwca 2017r., II. zasądza od pozwanej na rzecz powoda kwotę 180 zł (stu osiemdziesięciu złotych) tytułem kosztów procesu, III. nakazuje pobrać od pozwanej na rzecz Skarbu Państwa (Sądu Rejonowego Szczecin – Centrum w Szczecinie) kwotę 539,62 zł (pięciuset trzydziestu dziewięciu złotych i 62/100) tytułem zwrotu nieuiszczonych kosztów sądowych, IV. wyrokowi w pkt I nadaje rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 2.000 zł (dwóch tysięcy złotych).