Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
IX P 100/17 AI generated

Court orders employer to correct employment certificate citing statutory termination reasons while dismissing remaining claims.

Case Number IX P 100/17
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Decision Date
Outcome Partially Allowed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The court ordered the regional office to correct the plaintiff's employment certificate by specifying the statutory grounds for termination under the Act on Special Rules for Termination of Employment Relationships. While the claim for correction was granted, the lawsuit was dismissed in the remaining scope regarding other unspecified damages. The decision rests on the employer's failure to provide a valid reason for dismissal, necessitating a formal amendment to the document to reflect the legal basis of the termination.

Legislator headnote

AI generated

Art. 30 § 1 pkt 2 k.p.; Art. 42 § 1 k.p.; Art. 10 ust. 1 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy: When an employer terminates a contract without cause attributable to the employee, the employment certificate must explicitly state the statutory reason for termination to comply with legal requirements.

Keywords

AI generated
employment certificate correction termination without cause special termination rules labor dispute statutory grounds regional office obligation dismissal documentation

Cited Legislation

AI generated
Art. 30 § 1 pkt 2 k.p.
B., poprzez wskazanie w ustępie 3., że stosunek pracy ustał w wyniku: oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem z przyczyn niedotyczących pracownika – art. 30 § 1 pkt 2 k.p. w związku z art.
Art. 42 § 1 k.p.
w związku z art. 42 § 1 k.p. i w związku z art.
Art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy
i w związku z art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (t.j.: Dz.
art. 30 § 1 pkt 2 k.p
B., poprzez wskazanie w ustępie 3., że stosunek pracy ustał w wyniku: oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem z przyczyn niedotyczących pracownika – art. 30 § 1 pkt 2 k.p.
art. 42 § 1 k.p
w związku z art. 42 § 1 k.p.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt IX P 100/17

WYROK W IMIENIU

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 30 października 2017 r. Sąd Rejonowy Szczecin – Centrum w Szczecinie IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Konrad Kujawa Ławnicy: B. K., W. Z. Protokolant: Magdalena Taukin po rozpoznaniu w dniu 17 października 2017 r. w Szczecinie sprawy z powództwa W. B. przeciwko Wojewódzkiej (...) w S. o odszkodowanie za niezgodne z prawem lub nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę i sprostowanie świadectwa pracy I. nakazuje pozwanej Wojewódzkiej (...) w S. sprostować świadectwo pracy powoda W.

B., poprzez wskazanie w ustępie 3., że stosunek pracy ustał w wyniku: oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem z przyczyn niedotyczących pracownika – art. 30 § 1 pkt 2 k.p. w związku z art. 42 § 1 k.p. i w związku z art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (t.j.: Dz. U. z 2016 r. poz. 1474); II. oddala powództwo w pozostałym zakresie; III. zasądza od powoda W. B. na rzecz pozwanego Wojewódzka (...) w S. kwotę 180 zł (sto osiemdziesiąt złotych) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.