Legislator Case Law & Legislation
VIII Pa 74/17 AI generated

Employment discrimination claim dismissed; equal treatment violation rejected; employer wins on equal pay grounds.

Case Number VIII Pa 74/17
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Decision Date
Outcome Dismissed

Legislator summary

AI generated

The court dismissed the plaintiff's claim for damages regarding alleged equal treatment violations and unlawful termination. The plaintiff argued that the employer failed to provide equal pay and proper treatment, while the employer contended that the dismissal was lawful and justified. The court ruled that the evidence did not substantiate the claim of discrimination, leading to the dismissal of the lawsuit.

Legislator headnote

AI generated

Ustawa o pracownikach niepełnosprawnych; Ustawa o równym traktowaniu na rynku pracy: The court held that the plaintiff failed to prove the employer violated equal treatment principles or acted unlawfully in terminating the employment contract.

Keywords

AI generated
equal treatment violation employment discrimination claim unlawful termination dismissal equal pay dispute labor court judgment

Cited Legislation

AI generated
Ustawa o pracownikach niepełnosprawnych
Ustawa o równym traktowaniu na rynku pracy

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt VIII Pa 74/17

WYROK W IMIENIU

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 12 czerwca 2017 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca SSO Iwona Matyjas Sędziowie: SO Agnieszka Domańska-Jakubowska SR (del.) Katarzyna Brzezińska-Misztela Protokolant sekretarz sądowy Romualda Waliszewska po rozpoznaniu w dniu 29 maja 2017 roku w Łodzi na rozprawie sprawy z powództwa S. G. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w K. o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania i odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę na skutek apelacji pozwanego od wyroku Sądu Rejonowego w Pabianicach IV Wydziału Pracy z dnia 12 grudnia 2016 roku w sprawie sygn. akt IV P 115/15 I. zmienia zaskarżony wyrok w punktach 2 (drugim) i 7 (siódmym) w ten sposób, że:

1) oddala powództwo o odszkodowanie za naruszenie zasad równego traktowania, 2) nakazuje pobrać od (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w K. na rzecz Skarbu Państwa Sądu Rejonowego w Pabianicach kwotę 558 (pięćset pięćdziesiąt osiem) złotych tytułem nieuiszczonych kosztów sądowych od uwzględnionej części powództwa, II. oddala apelację w pozostałej części, III. zasądza od (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w K. na rzecz S. G. kwotę 1.163,70 zł (jeden tysiąc sto sześćdziesiąt trzy złote siedemdziesiąt groszy) tytułem zwrotu kosztów procesu w postępowaniu apelacyjnym. SSR (del.) Katarzyna Brzezińska-Misztela SSO Iwona Matyjas SSO Agnieszka Domańska-Jakubowska