Court awards damages to employee for wrongful dismissal and costs against employer company.
Legislator summary
AI generatedThe court ruled in favor of the employee, ordering the employer to pay 18,000 PLN in damages plus statutory interest and 180 PLN in legal costs. The plaintiff successfully argued that the employer's dismissal violated labor protections, while the defendant failed to justify the termination. Consequently, the court granted the full claim for compensation and procedural expenses.
Legislator headnote
AI generatedArt. 54 ust. 1 Kodeksu pracy; Art. 86 Kodeksu pracy: An employer is liable for damages when dismissing an employee in violation of statutory protections or procedural requirements.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt VIII P 777/15
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, 11 sierpnia 2017 r. Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie – VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: SSR Anna Bulanda Ławnicy: Krystyna Okraszewska, Jerzy Kyrljęcik Protokolant: Michał Machura po rozpoznaniu w dniu 1 sierpnia 2017 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa S. P. przeciwko (...) sp. z o.o. w W. o odszkodowanie 1. zasądza od pozwanego (...) sp. z o.o. na rzecz powoda S. P. kwotę 18.000 zł (osiemnaście tysięcy złotych) tytułem odszkodowania z ustawowymi odsetkami od dnia 23 stycznia 2016 r. do dnia zapłaty, 2. zasądza od pozwanego (...) sp. z o.o. na rzecz powoda S. P. kwotę 180 zł (sto osiemdziesiąt złotych) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego. Krystyna Okraszewska Anna Bulanda Jerzy Kyrljęcik