Court dismissed appeal as cooperative farmer's work does not qualify as employment under early retirement law.
Legislator summary
AI generatedThe court dismissed the insured's appeal regarding the Social Insurance Institution's refusal of early retirement rights. The insured argued that his tenure as a driver for a cooperative from 1986 to 1992 should count as continuous full-time work in special conditions, but the institution only recognized four years of such work. The court ruled that employment under a cooperative membership agreement does not constitute an employment relationship under labor law, thereby excluding it from the statutory requirements for special conditions work.
Legislator headnote
AI generatedArt. 184 pkt. 1 ustawy o emeryturach i rentach z FUS; Art. 477 § 14 pkt 1 k.p.c.: Work performed as a member of a cooperative agricultural production society does not constitute an employment relationship and cannot be counted as work in special conditions for early retirement purposes.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Sygn. akt IX U 1082/16
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 24 kwietnia 2017r. Sąd Okręgowy___________________ w Gliwicach Wydział IX Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Ośrodek Zamiejscowy w Rybniku w składzie: Przewodniczący: SSO Barbara Kużdrzał-Kiermaszek Protokolant: Monika Holona przy udziale po rozpoznaniu w dniu 24 kwietnia 2017r. w Rybniku sprawy z odwołania S. M. (M.) przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. o emeryturę na skutek odwołania S. M. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. z dnia 22 kwietnia 2016r. Znak (...) oddala odwołanie. Sędzia Sygn. akt IX U 1082/16
UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 22 kwietnia 2016r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. odmówił ubezpieczonemu S. M. (M.) prawa do wcześniejszej emerytury, ponieważ zdaniem organu rentowego nie spełnia on ustawowych warunków do jej uzyskania, a w szczególności nie udokumentował na dzień 01.01.1999r. wymaganych 15-tu lat pracy wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy w szczególnych warunkach, a jedynie 4 lata, 1 miesiąc i 21 dni. Ubezpieczony odwołał się od powyższej decyzji domagając się jej zmiany poprzez przyznanie prawa do wcześniejszej emerytury po uprzednim zaliczeniu jako okresu pracy wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy w szczególnych warunkach okresu zatrudnienia w charakterze kierowcy samochodu ciężarowego od dnia 15.07.1986r. do 30.04.1992r. w Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej w Ł..
Organ rentowy w odpowiedzi na odwołanie wniósł o jego oddalenie z przyczyn jak w zaskarżonej decyzji. W uzasadnieniu wskazał, iż brak jest podstaw do zaliczenia do okresów pracy w szczególnych warunkach okresu j.w. w sytuacji gdy, w okresie tym ubezpieczony był członkiem spółdzielni, co wynika z przedłożonej dokumentacji. Rozpoznając sprawę Sąd ustalił następujący stan faktyczny : Ubezpieczony urodził się w dniu (...) Wyrokiem z dnia 01.03.2016r. IXU 1314/15 tutejszy Sąd oddalił odwołanie ubezpieczonego od decyzji odmawiającej prawa do wcześniejszej emerytury z dnia 09.11.2015r. z uwagi na brak wymaganego co najmniej 15-letniego okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach.
W dniu 18.04.2016r. ponownie złożył wniosek o przyznanie uprawnień do wcześniejszej emerytury z tytułu wykonywania pracy w szczególnych warunkach. W rozpoznaniu powyższego wniosku organ rentowy wydał zaskarżoną decyzję opisaną na wstępie. Oddział ZUS uwzględnił ubezpieczonemu na dzień 31.12.1998r. okres zatrudnienia w wymiarze 27 lat i 8 dni okresów składkowych i nieskładkowych – w tym 4 lata,1 m-c i 21 dni okresów pracy wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy w szczególnych warunkach. Ubezpieczony nie zgodził się z decyzją domagając się zaliczenia do okresów pracy szczególnych warunkach okresu zatrudnienia j.w.
W spornym okresie ubezpieczony jako członek spółdzielni pracował w charakterze kierowcy, pakowacza a następnie stróża w młynie należącym do spółdzielni. W dniu 14.07.1986r. złożył deklarację członkowską uiszczając wpis w wysokości 500 zł oraz wnosząc jednorazowo obowiązkowy wkład pieniężny w kwocie 2000 zł. W dniu 14.07.1986r. został przyjęty na członka Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej w Ł. uchwałą Walnego Zgromadzenia Nr(...). W całym okresie ubezpieczony był wynagradzany zgodnie z regulaminem opłat za pracę członków spółdzielni oraz domowników.
Ubezpieczony nie przystąpił do Otwartego Funduszu Emerytalnego. Powyższe Sąd ustalił w oparciu o akta organu rentowego oraz akta osobowe z okresu zatrudnienia w (...) w Ł.. Mając na uwadze powyższe ustalenia
Sąd zważył, co następuje :
Odwołanie ubezpieczonego nie zasługuje na uwzględnienie. Spór w rozpoznawanej sprawie sprowadzał się do ustalenia, czy ubezpieczony spełnia warunek prawa do emerytury o jakim mowa w art. 184 pkt.1 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z FUS ( t.j. Dz.U. z 2016r. poz.1842), to jest czy na dzień 01.01.1999r. posiada 15 letni okres pracy w warunkach szczególnych. W ocenie Sądu przeprowadzone postępowanie dowodowe pozwala jednoznacznie stwierdzić, iż ubezpieczony nie spełnia warunków do przyznania mu prawa do wcześniejszej emerytury, a w szczególności nie udokumentował wymaganego okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach.
Nie ulega bowiem wątpliwości, iż do okresów takiej pracy uwzględnionej przez organ rentowy w wymiarze 4 lat, 1 miesiąca i 21 dni nie można zaliczyć ubezpieczonemu okresu pracy w Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej w Ł. od dnia 15.07.1986r. do dnia 30.04.1992r., bowiem okres takiej pracy można jedynie zaliczyć pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, którzy wykonywali ją stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku. Wykonywanie pracy na podstawie ważnego stosunku członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej wyklucza kwalifikowanie jej jako stosunku pracy.
Zatrudnienie na podstawie członkostwa w tej spółdzielni nie odpowiada warunkom określonym w Kodeksie Pracy. Niektóre prawa i obowiązki związane z wykonywaniem pracy członka rolniczej spółdzielni produkcyjnej mogą być podobne lub identyczne jak wynikające z zatrudnienia pracowniczego. Jedynie wyłącznie formalne nawiązanie stosunku członkostwa, bez zamiaru jego fatycznej realizacji i bez możliwości korzystania z uprawnień przyznanych członkom rolniczych spółdzielni produkcyjnych na podstawie prawa spółdzielczego, może doprowadzić do ustalenia pracowniczego charakteru zatrudnienia spółdzielcy.
Jak wynika z dokumentacji akt osobowych z okresu spornego zatrudnienia taka sytuacja nie ma miejsca w niniejszej sprawie, bowiem ubezpieczony był członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej, pobierał wynagrodzenie zgodne z regulaminem opłat za pracę członków oraz uiścił obowiązkowy wkład. Nie ulega zatem wątpliwości, że decyzja organu rentowego jest prawidłowa. W konsekwencji takiego stanowiska, kierując się powołanymi powyżej uregulowaniami prawnymi Sąd z mocy art.477 14§1 kpc oddalił odwołanie jako bezzasadne. Sędzia