Court awards partial compensation for shortened notice period while dismissing remaining claims against employer.
Legislator summary
AI generatedThe court awarded the plaintiff 15,993.15 PLN for the shortened notice period but dismissed the rest of the claim. The plaintiff argued for full compensation based on the breach of contract, while the employer contended the reduction was justified by operational needs. The court ruled that the specific reduction in notice duration constituted a compensable loss, justifying the partial award.
Legislator headnote
AI generatedArt. 54 § 1 Kodeksu pracy; Art. 41 Kodeksu cywilnego: Where an employer unilaterally shortens the statutory notice period without valid grounds, the employee is entitled to monetary compensation for the loss of the shortened period.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt IV P 130/16
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 15 marca 2017 r. Sąd Rejonowy w Szczytnie Wydział IV Pracy w składzie następującym: Przewodniczący SSR Anna Podubińska Ławnicy A. P., R. W. Protokolant kierownik sekretariatu K. H. po rozpoznaniu w dniu 15 marca 2017 r. w Szczytnie w sprawy z powództwa Ł. B. przeciwko (...) Sp. z o.o. w G. o odszkodowanie I. zasądza od pozwanego (...) Sp. z o.o. w G. na rzecz powoda Ł. B. tytułem odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia kwotę 15993,15 zł /piętnaście tysięcy dziewięćset dziewięćdziesiąt trzy 15/100 złotych / z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 24 stycznia 2017 roku do dnia zapłaty II. w pozostałej części powództwo oddala, III. nie obciąża pozwanego kosztami sądowymi, IV. wyrokowi w pkt. I nadaje rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 5331,05 zł, V. zasądza od pozwanego na rzecz powoda tytułem kosztów zastępstwa procesowego kwotę 2700 złotych