Court grants early pension to truck driver proving 15 years of heavy work conditions.
Legislator summary
AI generatedThe court reversed the Social Insurance Institution's denial of an early pension, granting the claimant the right to retire from May 22, 2017. The insured, a heavy truck driver, successfully proved he worked under special conditions for over 15 years between 1982 and 1990, meeting the statutory requirement for early retirement. The court found the evidence, including employment certificates and witness testimony, sufficient to validate the special work conditions and overturn the initial rejection.
Legislator headnote
AI generatedArt. 184 ust. 1, 2 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych; Rozporządzenie Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze: The court must grant early pension rights when the insured proves, through reliable evidence, that they worked under special conditions for the required duration, overriding the institution's initial refusal based on insufficient proof.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt IV U 184/17
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 6 czerwca 2017r. Sąd Okręgowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSO Jacek Witkowski Protokolant st. sekr. sądowy Marta Żuk po rozpoznaniu w dniu 6 czerwca 2017r. w Siedlcach na rozprawie odwołania L. S. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. z dnia 21 lutego 2017 r. (Nr (...) ) w sprawie L. S. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. o prawo do emerytury zmienia zaskarżoną decyzje i przyznaje L. S. prawo do emerytury od dnia 22 maja 2017 roku. Sygn. akt IV U 184/17
UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 21 lutego 2017r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S., działając na podstawie art. 184 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2016r. poz. 887) oraz przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. z 1983r. Nr 8 poz. 43 ze zm.), odmówił L. S. prawa do emerytury wskazując, że ubezpieczony nie udowodnił na dzień 1 stycznia 1999r. co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach, a także na dzień wydania decyzji nie osiągnął wieku emerytalnego wynoszącego 60 lat dla mężczyzn.
Odwołanie od w/w decyzji złożył ubezpieczony L. S., wnosząc o jej zmianę i przyznanie prawa do wcześniejszej emerytury. Ubezpieczony domagał się zaliczenia do stażu pracy w szczególnych warunkach okresów zatrudnienia w Przedsiębiorstwie (...) w W. od 03.03.1982r. do 31.08.1987r. oraz od 01.12.1987r. do 31.09.1990r., gdzie pracował jako kierowca samochodu ciężarowego, co wynika ze świadectwa wykonywania prac w szczególnych warunkach. Wyjaśnił, że w w/w zakładzie pracy był kierowcą samochodu marki S. o ładowności powyżej 5 ton, a później samochodu marki J. o ładowności powyżej 7 ton, zaś jego praca polegała na załadunku, transporcie i rozładunku materiałów drogowych, tj.
żwiru, masy bitumicznej (asfaltu). Wnioskodawca zakwestionował ocenę jego świadectwa wykonywania prac w szczególnych warunkach dokonaną przez ZUS (odwołanie, k. 1-1v a.s.). W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie, powołując argumentację zawartą w zaskarżonej decyzji (odpowiedź organu rentowego na odwołanie, k. 2-4 a.s.).
Sąd Okręgowy ustalił i zważył, co następuje:
Ubezpieczony L. S., ur. (...), w dniu 25 stycznia 2017r. wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury. We wniosku tym wskazał, iż jako członek otwartego funduszu emerytalnego wnosi o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa (wniosek o emeryturę, k. l-3v a.e.). Na podstawie przedłożonych dokumentów organ rentowy przyjął za udowodniony na dzień 1 stycznia 1999r. okres składkowy i nieskładkowy uzupełniony okresem pracy w gospodarstwie rolnym w łącznym wymiarze 25 lat, w tym 24 lata, 8 miesięcy i 11 dni okresów składkowych, 3 miesiące okresów nieskładkowych oraz 4 miesiące i 8 dni okresów pracy w gospodarstwie rolnym.
Do pracy w szczególnych warunkach zaliczono okresy zatrudnienia w Przedsiębiorstwie (...) w P. od 21.04.1976r. do 2.03.1982r. oraz w (...) Spółdzielni (...) w G. od 3.06.1997r. do 31.12.1998r., czyli w wymiarze 7 lat, 5 miesięcy i 10 dni. Do stażu pracy w szczególnych warunkach nie zaliczono okresów zatrudnienia w Przedsiębiorstwie (...) od 3.03.1982r. do 31.08.1987r. oraz od 1.12.1987r. do 30.09.1990r., gdyż w świadectwie wykonywania prac w warunkach szczególnych zakład pracy błędnie określił charakter pracy, a stanowisko pracy nie jest zgodne ze stanowiskiem wykazanym w zarządzeniu resortowym, na które powołuje się zakład pracy.
Z uwagi na brak wymaganych ustawą na dzień 1 stycznia 1999r. co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach oraz brak wieku emerytalnego wynoszącego 60 lat zaskarżoną decyzją z dnia 21 lutego 2017r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. odmówił L. S. prawa do emerytury (decyzja z 21.02.2017r. k. 24 a.e.). W okolicznościach niniejszej sprawy kwestią sporną pozostawało to, czy ubezpieczony na dzień 1 stycznia 1999r. legitymuje się co najmniej 15-letnim stażem pracy w szczególnych warunkach. Poza sporem pozostawało, że wnioskodawca spełnił przesłankę „ogólnego” stażu pracy, wykazując łącznie 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych uzupełnionych okresem pracy w gospodarstwie rolnym, w dniu 22 maja 2017r. ukończył 60 lat, a także jako członek otwartego funduszu emerytalnego wniósł o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa.
W okresie od 3 marca 1982r. do 30 września 1990r. ubezpieczony był zatrudniony w Przedsiębiorstwie (...) w W. w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego, przy czym w okresie od 1 września 1987r. do 30 listopada 1987r. korzystał z urlopu wychowawczego. Pracodawca wystawił L. S. świadectwo wykonywania prac w szczególnych warunkach, w którym wskazał, że w okresach od 3.03.1982r. do 31.08.1987r. oraz od 1.12.1987r. do 30.09.1990r. stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał prace kierowcy samochodu ciężarowego określoną w wykazie A, dziale VIII poz. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r.
Informacja o zatrudnieniu wnioskodawcy w szczególnych warunkach została również ujęta w świadectwie pracy z dnia 13.01.1997r. (świadectwo wykonywania prac w szczególnych warunkach k.15 a.e.; świadectwo pracy z 13.01.1997r. i zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu k. 9 i k. 13 a.e. za wnioskiem o ustalenie kapitału początkowego). W powołanym zakładzie pracy ubezpieczony był kierowcą samochodu marki S. 28 o ciężarze 4,5 tony, którym woził żwir, piasek, masę bitumiczną. Przedsiębiorstwo to zajmowało się budową dróg, a L.
S. samochodem ciężarowym przewoził materiały budowlane również w okresie zimowym. Będąc zatrudnionym w w/w zakładzie innych prac nie wykonywał. Zebrany w sprawie materiał dowodowy, w postaci wiarygodnych zeznań ubezpieczonego oraz dokumentów znajdujących się w aktach organu rentowego, dał postawy do uznania, iż w w/w zakładzie pracy wnioskodawca stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał czynności kierowcy samochodu ciężarowego o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony. Twierdzenia ubezpieczonego korespondowały w całości z dokumentami pracowniczymi, tj.
świadectwem pracy i świadectwem wykonywania prac w szczególnych warunkach, w których jednoznacznie określono stanowisko pracy wnioskodawcy jako kierowca czy też kierowca samochodu ciężarowego. Niewątpliwie praca świadczona przez L. S. w spornych okresach odpowiada rodzajowo pracom w szczególnych warunkach wymienionym w wykazie A dziale VIII poz. 2 załącznika do rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Po doliczeniu do stażu pracy w szczególnych warunkach dotychczas uznanego przez organ rentowy (7 lat, 5 miesięcy i 10 dni) okresów zatrudnienia w Przedsiębiorstwie (...) od 3.03.1982r. do 31.08.1987r. (5 lat, 5 miesięcy i 28 dni) oraz od 1.12.1987r. do 30.09.1990r. (2 lata, 9 miesięcy i 29 dni), z wyłączeniem 3-miesięcznego okresu urlopu wychowawczego, ubezpieczony na dzień 1 stycznia 1999r. wykazał ponad 15 lat pracy w szczególnych warunkach wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku.
Wobec powyższego, wnioskodawca - w dniu osiągnięcia wymaganego wieku emerytalnego - spełnił wszystkie przesłanki do uzyskania prawa do emerytury wymienione art. 184 ust. 1 i 2 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w związku z przepisami rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Całokształt okoliczności sprawy dał zatem podstawy do ustalenia L. S. prawa do emerytury od dnia 22 maja 2017r., tj. od daty osiągnięcia 60-tego roku życia.
Mając na uwadze powyższe, na podstawie art. 477 14 § 2 kpc, Sąd zmienił zaskarżoną decyzję i orzekł jak w sentencji wyroku.