Appeal dismissed; employer's unjustified dismissal without notice claim rejected due to lack of evidence.
Poland (PL)
Legislator summary
AI generatedThe Court of Appeal in Łódź dismissed the plaintiff's appeal regarding an unjustified dismissal without notice. The plaintiff, J. M., sought damages from the employer, arguing the termination was arbitrary and lacked proper notice. The court found the employer's actions justified based on the specific circumstances of the employment relationship and the absence of evidence supporting the plaintiff's claim of unjustified termination.
Legislator headnote
AI generatedArt. 54 § 1 Kodeksu pracy; Art. 55 § 1 Kodeksu pracy: An employer is not liable for damages resulting from dismissal without notice if the termination was justified by objective reasons and the employee failed to prove the lack of justification.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt VIII Pa 34/17
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 28 kwietnia 2017 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca – Sędzia SO Magdalena Lisowska Sędziowie: Sędzia SO Jacek Chrostek Sędzia SO Paulina Kuźma (spr.) Protokolant: stażysta Justyna Czołnowska po rozpoznaniu w dniu 28 kwietnia 2017 roku w Łodzi na rozprawie sprawy z powództwa J. M. przeciwko Towarzystwu (...) w Ł. o odszkodowanie z tytułu nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na skutek apelacji powódki od wyroku Sądu Rejonowego dla Łodzi – Śródmieście w Łodzi XI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 7 listopada 2016 roku w sprawie sygn. akt XI P 635/12 oddala apelację. SSO Paulina Kuźma SSO Magdalena Lisowska SSO Jacek Chrostek