Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
IX P 119/15 AI generated

Court partially allowed overtime and night shift pay claims while dismissing unpaid vacation pay for 2014.

Case Number IX P 119/15
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Decision Date
Outcome Partially Allowed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The court ordered the employer to pay the employee for overtime and night shift work from 2012 to 2015, while dismissing the claim for unpaid vacation pay in 2014. The plaintiff argued for full compensation based on employment records, but the defendant contested the vacation pay calculation. The court ruled that the evidence supported the overtime claims but found the vacation pay request inadmissible for the specified year.

Legislator headnote

AI generated

Art. 151 ust. 1 Kodeksu pracy; Art. 152 Kodeksu pracy: The court must adjudicate overtime and night shift remuneration claims based on proven working hours, while separately evaluating vacation pay requests against statutory entitlements and evidence of actual leave.

Keywords

AI generated
overtime remuneration night shift allowance vacation pay dispute labor law enforcement employee compensation

Cited Legislation

AI generated
Art. 151 ust. 1 Kodeksu pracy
Art. 152 Kodeksu pracy

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt IX P 119/15

WYROK W IMIENIU

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 11 maja 2017 r. Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie, Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Radosław Ochał Protokolant: Anna Czerwińska po rozpoznaniu w dniu 27 kwietnia 2017 roku w Szczecinie na rozprawie sprawy z powództwa P. K. przeciwko I. C. o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatek za pracę w porze nocnej, wynagrodzenie urlopowe I. Zasądza od pozwanego na rzecz powoda tytułem wynagrodzenia i dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych oraz dodatku za pracę w porze nocnej kwotę 2.471,87 (dwóch tysięcy czterystu siedemdziesięciu jeden 87/100) złotych wraz z ustawowymi odsetkami liczonymi w stosunku rocznym od poniższych kwot i dat do dnia zapłaty: - 7,50 (siedem 50/100) złotych od dnia 11 maja 2012 r., - 5,35 (pięć 35/100) złotych od dnia 11 czerwca 2012 r., - 100,01 (sto 01/100) złotych od dnia 11 lipca 2012 r., - 516,16 (pięćset osiemnaście 16/100) złotych od dnia 11 sierpnia 2012 r., - 36,63 (trzydzieści sześć 63/100) złotych od dnia 11 września 2012 r., - 325,30 (trzysta dwadzieścia pięć 30/100) złotych od dnia 11 października 2012 r., - 407,60 (czterysta siedem 60/100) złotych od dnia 11 listopada 2012 r., - 207,14 (dwieście siedem 14/100) złotych od dnia 11 grudnia 2012 r., - 60,18 (sześćdziesiąt 18/100) złotych od dnia 11 stycznia 2013 r., - 804 (osiemset cztery) złote od dnia 6 marca 2015 r., II.

Zasądza od pozwanego na rzecz powoda tytułem wynagrodzenia urlopowego kwotę 99,15 (dziewięćdziesiąt dziewięć 15/100) złotych. III. Umarza postępowanie w zakresie wynagrodzenia urlopowego za rok 2014 r. IV. Oddala powództwo w pozostałym zakresie. V. Nadaje wyrokowi w pkt I i II rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 1.680 (jednego tysiąca sześciuset osiemdziesięciu) złotych. VI. Nakazuje pobrać od pozwanego na rzecz Skarbu Państwa-Sądu Rejonowego Szczecin-Centrum w Szczecinie kwotę 148,28 (stu czterdziestu ośmiu 28/100) złotych tytułem nieuiszczonych kosztów sądowych.