Appeal dismissed; bridge pension denied due to lack of employment termination and insufficient special conditions work proof.

Sygn. akt V U 123/17

WYROK W IMIENIU

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 14 marca 2017 r. Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy w składzie: Przewodniczący: SSO Adrianna Mongiałło Protokolant: star. sekret. sądowy Ewelina Trzeciak po rozpoznaniu w dniu 14 marca 2017 r. w Legnicy sprawy z wniosku J. H. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. o emeryturę pomostową na skutek odwołania J. H. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. z dnia 16 grudnia 2016 r. znak (...) oddala odwołanie Sygn. akt V U 123/17

UZASADNIENIE

Decyzją z 16 grudnia 2016r., znak (...) Zakład Ubezpieczeń Społecznych - po rozpatrzeniu wniosku J. H. z 25 listopada 2016r. - odmówił wnioskodawcy przyznania prawa do emerytury pomostowej. W uzasadnieniu organ rentowy powołał treść przepisu art. 4 w zw. z art. 11 ustawy o emeryturach pomostowych i wskazał, że wnioskodawca przed 1.01.1999r. nie wykonywał pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy lub art. 32 i art. 33 ustawy emerytalnej oraz nie udowodnił rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą.

Od powyższej decyzji odwołanie złożył J. H. domagając się zmiany zaskarżonej decyzji poprzez przyznanie mu prawa do emerytury pomostowej. W ocenie wnioskodawcy w okresie od 1 maja 1995r. do 30 września 1996r. wykonywał on pracę operatora maszyn i urządzeń pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy w (...) Zakłady (...) w I. oraz w okresie od 1 października 1996r. do 31 stycznia 1998r. na stanowisku maszynisty pomp pod ziemią i od 1 lutego 1998r. do 31 lipca 2000r. jako ślusarz-mechanik maszyn i urządzeń górniczych pod ziemią w Przedsiębiorstwie (...)” S.A. w I..

W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie, podtrzymując argumentację przedstawioną w zaskarżonej decyzji. Sąd ustalił następujący stan faktyczny: J. H. urodził się (...) Na dzień złożenia wniosku o emeryturę pomostową wnioskodawca wykazał 40 lat, 1 miesiąc i 21 dni okresów składkowych i nieskładkowych. Organ rentowy uwzględnił wnioskodawcy jako staż pracy w warunkach szczególnych w wymiarze 15 lat, 3 miesięcy i 2 dni - okres zatrudnienia w (...) S.A. Oddział Zakłady (...) od 1 sierpnia 2000r. Do pracy w szczególnych warunkach nie zostały zaliczone okresy : od 1 maja 1995r. do 30 września 1996, od 1 października 1996r. do 31 lipca 2000r. ponieważ pracodawca nie potwierdził, że prace wykonywane były w myśl art. 50c ustawy o emeryturach i rentach z FUS, ponadto brak jest wykazu zjazdów pod ziemię oraz informacji na rzecz jakich zakładów górniczych świadczone były prace. (bezsporne) J.

H. był zatrudniony: - od 16 września 1976r. do 30 września 1994r. w (...) S.A. Oddział Zakład (...) w W. na stanowisku ślusarza na powierzchni, rozdzielcy, kierowcy wózka, kierowcy pojazdów transportu wewnętrznego, - od 1 października 1994r. do 30 września 1996r. w (...) S.A. Oddział Zakłady (...) w I. na stanowisku kierowcy, w tym od 1 maja 1995r. na stanowisku operatora maszyn i urządzeń pod ziemią, - od 1 października 1996r. do 31 lipca 2000r. w Przedsiębiorstwie (...) S.A. w I. na stanowisku maszynisty pomp pod ziemią, ślusarza-mechanika maszyn i urządzeń górniczych pod ziemią. dowód: - akta emerytalne wnioskodawcy;

W dniu 25 listopada 2016r. ubezpieczony złożył wniosek o emeryturę pomostową. Z wnioskodawcą nie nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy. Od 1 sierpnia 2000r. do chwili obecnej jest zatrudniony w (...) S.A. Oddział Zakłady (...) w L. na stanowisku ślusarza-mechanika maszyn i urządzeń górniczych pod ziemią. dowód: - akta emerytalne wnioskodawcy;

Sąd zważył, co następuje:

Odwołanie jest niezasadne. Warunki nabywania prawa do emerytury pomostowej uregulowane zostały w ustawie z 19 grudnia 2008r. o emeryturach pomostowych ( Dz.U. z 2008r. nr 237 poz. 1656), która weszła w życie 1 stycznia 2009r. Zgodnie z przepisem art. 3 ust. 1 pracami w szczególnych warunkach są prace związane z czynnikami ryzyka, które z wiekiem mogą z dużym prawdopodobieństwem spowodować trwałe uszkodzenie zdrowia, wykonywane w szczególnych warunkach środowiska pracy, determinowanych siłami natury lub procesami technologicznymi, które mimo zastosowania środków profilaktyki technicznej, organizacyjnej i medycznej stawiają przed pracownikami wymagania przekraczające poziom ich możliwości, ograniczony w wyniku procesu starzenia się jeszcze przed osiągnięciem wieku emerytalnego, w stopniu utrudniającym ich pracę na dotychczasowym stanowisku; wykaz prac w szczególnych warunkach określa załącznik nr 1 do ustawy.

Art. 3 ust. 3 określa, że pracami o szczególnym charakterze są prace wymagające szczególnej odpowiedzialności oraz szczególnej sprawności psychofizycznej, których możliwość należytego wykonywania w sposób niezagrażający bezpieczeństwu publicznemu, w tym zdrowiu lub życiu innych osób, zmniejsza się przed osiągnięciem wieku emerytalnego na skutek pogorszenia sprawności psychofizycznej, związanego z procesem starzenia się; wykaz prac o szczególnym charakterze określa załącznik nr 2 do ustawy. Za pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach uważa się : pracowników wykonujących po dniu wejścia w życie ustawy, w pełnym wymiarze czasu pracy, prace, o których mowa w ust. 1 ( art. 3 ust. 4 ), a także osoby wykonujące przed dniem wejścia w życie ustawy prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy lub art. 32 i art. 33 ustawy o emeryturach i rentach z FUS ( art. 3 ust. 7).

Zgodnie z art. 4, prawo do emerytury pomostowej, z uwzględnieniem art. 5 - 12, przysługuje pracownikowi, który spełnia łącznie następujące warunki: 1)urodził się po dniu 31 grudnia 1948 r.; 2)ma okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat; 3)osiągnął wiek wynoszący co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn; 4)ma okres składkowy i nieskładkowy, ustalony na zasadach określonych w art. 5 - 9 i art. 11 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i co najmniej 25 lat dla mężczyzn; 5)przed dniem 1 stycznia 1999 r. wykonywał prace w szczególnych warunkach lub prace w szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy lub art. 32 i art. 33 ustawy o emeryturach i rentach z FUS;

6) po dniu 31 grudnia 2008 r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3; 7)nastąpiło z nim rozwiązanie stosunku pracy. Zgodnie z art. 11 ustawy, pracownik wykonujący prace górnicze, o których mowa w art. 50c ustawy o emeryturach i rentach z FUS, który spełnia warunki określone w art. 4 pkt. 1, 4-7, nabywa prawo do emerytury pomostowej, jeżeli osiągnął wiek wynoszący co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn oraz ma okres pracy górniczej, o której mowa w art. 50c ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wynoszący co najmniej 15 lat.

Wskazane wyżej przesłanki warunkujące nabycie prawa do emerytury pomostowej muszą zostać przez ubezpieczonego spełnione łącznie. Brak którejkolwiek z nich skutkuje brakiem prawa do emerytury pomostowej. J. H. nie spełnił wszystkich przesłanek warunkujących przyznanie mu prawa do emerytury pomostowej określonych w art. 4 i art. 4 w zw. z art. 11 ustawy o emeryturach pomostowych. W sprawie poza sporem pozostawało, że wnioskodawca urodził się po dniu 31 grudnia 1948r., ukończył 60 lat w dniu(...)., ma okres pracy górniczej wynoszący ponad 15 lat, ma wymagany okres składkowy i nieskładkowy co najmniej 25 lat, po dniu 31 grudnia 2008r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3.

Organ rentowy zakwestionował w przypadku ubezpieczonego dwie przesłanki : określoną w art. 4 pkt. 5 ( tj. przed 1.01.1999r. nie wykonywał pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy lub art. 32 i art. 33 ustawy emerytalnej) oraz określoną w art. 4 pkt. 7 ( tj. nie udowodnił rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą). Niespornie wnioskodawca nadal do chwili obecnej - poczynając od 1 sierpnia 2000r. jest zatrudniony w (...) S.A. Oddział (...) w L. i nie zamierza aktualnie rozwiązywać stosunku pracy.

Tym samym bezprzedmiotowa stała się ocena i analiza kwestionowanej przez organ rentowy przesłanki określonej w art. 4 pkt. 5 ustawy. Nawet bowiem pozytywne przyjęcie spełnienia przez wnioskodawcę tej przesłanki nie będzie skutkowało przyznaniem prawa do świadczenia. Wnioskodawca nadal bowiem pozostaje w zatrudnieniu i nie nastąpiło z nim rozwiązanie stosunku pracy. Jak wskazane zostało powyżej, spełnienie przesłanek określonych w przepisie art. 4 musi nastąpić kumulatywnie. Emerytura pomostowa jest świadczeniem o szczególnym charakterze.

Jej celem jest bowiem zapewnienie ochrony ubezpieczeniowej tej kategorii ubezpieczonych, którzy ze względu na niski wiek nie nabyli jeszcze prawa do emerytury, a z drugiej strony - wbrew własnej woli - zostali pozbawieni możliwości dalszego zarobkowania. Z tego względu Sąd ograniczył analizę przesłanek uzyskania przez wnioskodawcę prawa do emerytury pomostowej stwierdzając, że nawet przyjęcie, iż wnioskodawca spełnia przesłankę określoną w art. 4 pkt. 5 nie spowoduje nabycia przez niego prawa do tego świadczenia z uwagi na nieprzerwane - kontynuowane do chwili obecnej zatrudnienie.

Z uwagi zatem na niespełnienie przez wnioskodawcę warunków określonych w przepisach art. 4 w zw. z art. 11 ustawy o emeryturach pomostowych, Sąd na podstawie art. 477 14 § 1 k.p.c. oddalił odwołanie.