Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
IV P 317/16 AI generated

Labor court awards damages for unlawful termination and process costs to an employee against a school.

Case Number IV P 317/16
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The labor court awarded the plaintiff, an employee, 9,449.79 PLN in damages for the unlawful termination of her employment contract by the defendant school. The court found that the school's decision to dismiss the employee violated legal protections regarding the termination procedure. Consequently, the judgment was upheld to compensate the employee for the breach and to cover her legal representation costs.

Legislator headnote

AI generated

Art. 54 § 1 Kodeksu pracy; Art. 115 Kodeksu pracy: The employer is liable for damages when terminating an employment contract in violation of statutory procedures or substantive protections.

Keywords

AI generated
unlawful termination employment contract damages award process costs labor court employee protection dismissal procedure

Cited Legislation

AI generated
Art. 54 § 1 Kodeksu pracy
Art. 115 Kodeksu pracy

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt IV P 317/16

WYROK W IMIENIU

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 07 lutego 2017 roku Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w następującym składzie: Przewodniczący: SSR Joanna Król-Szymielewicz Ławnicy: B. T., D. S. Protokolant: Katarzyna Bakalarczyk-Kielak po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 07 lutego 2017 roku we W. sprawy z powództwa M. B. przeciwko Zespołowi Szkół Publicznych w B. o odszkodowanie w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę I. zasądza na rzecz powódki M. B. od strony pozwanej Zespołu Szkół Publicznych w B. kwotę 9.449,79 złotych brutto (słownie: dziewięć tysięcy czterysta czterdzieści dziewięć złotych i siedemdziesiąt dziewięć groszy) tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę;

II. zasądza na rzecz powódki od strony pozwanej kwotę 360 złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego; III. nakazuje stronie pozwanej, aby uiściła na rzecz Skarbu Państwa (kasa tut. Sądu) kwotę 473 złotych tytułem zwrotu opłaty stosunkowej od pozwu, od uiszczenia której powódka była zwolniona z mocy ustawy; IV. nadaje wyrokowi w punkcie I rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 3.149,93 złotych brutto. B. T. SSR Joanna Król – Szymielewicz D. S. Z :

1. odnotować;

2. kalendarz 21 dni;

3. po prawomocności zwrócić akta osobowe powódki - stronie pozwanej. W., 07 lutego 2017 roku