Court dismisses employee's appeal for shortened notice pay and dismissal severance in Polish labor dispute.
Poland (PL)
Legislator summary
AI generatedThe Court of Appeal in Łódź dismissed the employees' appeal against the lower court's judgment regarding their dismissal. The plaintiffs sought payment for a shortened notice period and severance pay, arguing the employer failed to provide proper notice. The court upheld the lower court's decision, ruling that the employer fulfilled its obligations and the claim for additional compensation was unfounded.
Legislator headnote
AI generatedArt. 52 § 1 Kodeksu pracy; Art. 53 § 1 Kodeksu pracy: The employer is liable for shortened notice pay only if the notice period was unreasonably shortened without valid grounds, and severance is due only upon termination of the employment contract.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt VIII Pa 160/16
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 30 stycznia 2017 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca – Sędzia SO Jacek Chrostek Sędziowie: Sędzia SO Barbara Kempa ( spr.) Sędzia SO Sylwestra Przybysz Protokolant: starszy sekretarz sądowy Monika Ruda po rozpoznaniu w dniu 30 stycznia 2017 roku w Łodzi na rozprawie sprawy z powództwa R. Ł., K. G., T. S., M. K., J. B., L. P., T. P., R. P. przeciwko (...) Spółce Akcyjnej w W. o wynagrodzenie za skrócony okres wypowiedzenia i odprawę na skutek apelacji pozwanego (...) Spółka Akcyjna w W. od wyroku Sądu Rejonowego w Kutnie IV Wydziału Pracy z dnia 21 września 2016 roku w sprawie sygn. akt IV P 61/16 1. oddala apelację;
2. zasądza od pozwanego na rzecz powodów kwoty po 1,800 ( jeden tysiąc osiemset) złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego. SSO Barbara Kempa SSO Jacek Chrostek SSO Sylwestra Przybysz