Social court dismissed pension appeal as applicant failed to prove 15 years of special conditions work.

Sygn. akt: III U 943/13

WYROK W IMIENIU

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 28 listopada 2013 r. Sąd Okręgowy w Ostrołęce III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Grażyna Załęska-Bartkowiak Protokolant: sekretarz sądowy Emilia Kowalczyk po rozpoznaniu w dniu 28 listopada 2013 r. w Ostrołęce sprawy z odwołania S. P. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w P. o prawo do emerytury na skutek odwołania S. P. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w P. z dnia 25.04.2013r. znak (...) orzeka: oddala odwołanie. Sygn. akt III U 943/13

UZASADNIENIE

Decyzją z dnia 25.04.2013r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w P. odmówił S. P. prawa do emerytury. S. P. wniósł odwołanie od tej decyzji. Stwierdził, że pracował w szczególnych warunkach, przy czym okresy tej pracy liczył do dnia 30.11.2011r.. tj. do dnia zakończenia stosunku pracy w Przedsiębiorstwie Produkcyjno-Handlowo-Usługowym (...) w L.. W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie. Wskazał, że S. P. nie spełnia warunków do przyznania emerytury, o których mowa w art.184 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, gdyż pomimo osiągnięcia wymaganego wieku emerytalnego 60 lat - nie legitymuje się on 25-letnim ogólnym stażem pracy oraz 15-letnim okresem pracy w szczególnych warunkach.

Sąd ustalił i zważył, co następuje:

S. P. jest uprawniony od dnia 12.10.2011r. do dnia 30.11.2013r. do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy. W dniu 04.03.2013r. złożył w ZUS wniosek o emeryturę z tytułu pracy w warunkach szczególnych. Po rozpoznaniu tego wniosku ZUS uznał, że S. P. na dzień 01.01.1999r. legitymuje się ogólnym stażem pracy w rozmiarze 22 lata, 8 miesięcy i 19 dni, a pracą w szczególnych warunkach w rozmiarze 6 lat, 11 miesięcy i 24 dni. S. P. urodził się dnia (...) i złożył wniosek o emeryturę. Podstawą ubiegania się przez niego o prawo do emerytury jest art.184 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu (...) (tekst jedn.

Dz. U. z 2009r., Nr 153, poz.1227 ze zm.) w zw. z §4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. Nr 8, poz. 43 ze zm.). Zgodnie z tymi przepisami prawo do emerytury przysługuje ubezpieczonemu urodzonemu po 31.12.1948r., jeżeli: - osiągnął wiek emerytalny wynoszący 60 lat dla mężczyzn, - nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego lub złożył wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w OFE, za pośrednictwem Zakładu na dochody budżetu państwa, - w dniu 01.01.1999r. udowodnił 25-letni okres składkowy i nieskładkowy, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach.

Spór w niniejszej sprawie sprowadzał się zatem do okoliczności, czy odwołujący zgromadził na dzień 01.01.1999r. ogólny staż pracy w rozmiarze 25 lat i czy pracował w szczególnych warunkach przez 15 lat. ZUS uznał odwołującemu okres pracy w szczególnych warunkach wynikający ze świadectwa wykonywania pracy w szczególnych warunkach wydanego przez (...) S.A. w W. (k.8 a.e.). Ze świadectwa tego wynika, że odwołujący pracował w szczególnych warunkach w okresie od dnia 27.03.1984r. do dnia 30.04.1994r. Okres ten wynosi 10 lat, 1 miesiąc i 5 dni.

Przy czym jak wynika z zaskarżonej decyzji - ZUS w ramach tego świadectwa nie uwzględnił następujących okresów: od dnia 28.08.1989r. do dnia 31.12.1991r. i od dnia 02.04.1993r. do dnia 30.08.1993r., gdyż z przedłożonych kart wynagrodzeń wynika, że w w/w okresach odwołujący przebywał na budowie eksportowej i brak dokumentów potwierdzających to zatrudnienie. Nadto ZUS nie uznał okresu od dnia 01.01.1994r. do dnia 30.04.1990r., gdyż za w/w okres brak wykazu okresów nieskładkowych, a z przedłożonych kart wynagrodzeń wynika, że przebywał na zwolnieniu lekarskim.

Z tych powodów ZUS uwzględnił z w/w świadectwa wykonywania pracy w szczególnych warunkach jedynie 6 lat, 11 miesięcy i 24 dni. W przedmiotowym postępowaniu odwołujący wskazywał, że oprócz w/w okresu pracował w szczególnych warunkach w następujących okresach: - od dnia 14.11.1978r. do dnia 31.07.1979r. w Przedsiębiorstwie Produkcji i (...) w N. (k.17 a.r.); - od dnia 01.10.1994r. do dnia 31.07.1995r. w Przedsiębiorstwie Budownictwa i Usług (...) w W. (k.25 a.r.); - od dnia 01.02.1996r. do dnia 30.11.2011r. w Przedsiębiorstwie Produkcyjno-Handlowo-Usługowym (...) w L..

Sąd zsumował okresy, które odwołujący wskazywał jako pracę wykonywaną w szczególnych warunkach. Okres od dnia 14.11.1978r. do dnia 31.07.1979r. wynosi 8 miesięcy i 17 dni. Okres od dnia 01.10.1994r. do dnia 31.07.1995r. wynosi 10 miesięcy. Okres zatrudnienia w C. może być liczony jedynie do dnia 31.12.1998r., gdyż wynika to wprost z art.184 w/w ustawy. Wobec powyższego okres od dnia 01.02.1996r. do dnia 31.12.1998r. wynosi 2 lata i 11 miesięcy. Ponadto do powyższych okresów Sąd dodał cały okres wynikający ze złożonego świadectwa wykonywania pracy w szczególnych warunkach z (...), czyli od dnia 27.03.1984r. do dnia 30.04.1994r.

Okres ten wynosi 10 lat, 1 miesiąc i 5 dni. Sąd obliczył, że przy poczynieniu założenia, że odwołujący wykazałby, iż we wszystkich wskazanych powyżej okresach wykonywał pracę w szczególnych warunkach, to okres ten po zsumowaniu wynosi 14 lat, 6 miesięcy i 22 dni . Tym samym odwołujący nie wykazał, aby spełnił warunek 15-letniego okresu pracy w szczególnych warunkach. Wobec powyższego – kierując się względami ekonomiki procesowej – Sąd nie badał w tym postępowaniu, czy odwołujący zgromadził 25 lat ogólnego stażu pracy oraz w jakich dokładnie wymienionych powyżej okresach pracował w szczególnych warunkach.

Albowiem niezależnie od ustaleń – odwołujący nie może wykazać 15 lat pracy w szczególnych warunkach, a tym samym nie spełnia przesłanek do przyznania mu prawa do emerytury w oparciu o art.184 w/w ustawy. Mając to na uwadze Sąd Okręgowy oddalił odwołanie na mocy art.477 14§1 kpc.