Appeal dismissed; employer's unlawful termination claim rejected due to lack of evidence for procedural violations.
Poland (PL)
Legislator summary
AI generatedThe appellate court dismissed the employee's appeal against the regional court's judgment regarding unlawful termination. The plaintiff alleged procedural violations and lack of justification for the dismissal, while the employer argued the termination followed statutory procedures. The court found no evidence supporting the claim of procedural irregularities and upheld the lower court's decision.
Legislator headnote
AI generatedUstawa o pracownikach; Ustawa o zapobieganiu dyskryncji; The court dismissed the appeal when the employer failed to prove procedural violations in the termination process.
Keywords
AI generatedFull text
Sygn. akt VIII Pa 134/16
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 14 listopada 2016 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca – Sędzia SO Magdalena Lisowska (spr.) Sędziowie: Sędzia SO Ireneusz Ryszard Łaski Sędzia SO Agnieszka Gocek Protokolant: starszy sekretarz sądowy Hanna Garbarczyk po rozpoznaniu w dniu 14 listopada 2016 roku w Łodzi na rozprawie sprawy z powództwa Z. C. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł. o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę na skutek apelacji strony pozwanej od wyroku Sądu Rejonowego dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi X Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 14 lipca 2016 roku w sprawie sygn. akt X P 59/16 oddala apelację. SSO Agnieszka Gocek SSO Magdalena Lisowska SSO Ireneusz Ryszard Łaski