Social Security Court allows partial appeal regarding foreign work period but dismisses claim for unpaid vacation extension period.
Legislator summary
AI generatedThe court partially allowed the insured's appeal, ordering the Social Security Institution to recalculate the initial capital including a specific period of work abroad in 1981. While the insured argued for inclusion of a vacation extension period from 1966-1967, the court rejected this based on insufficient evidence. The decision distinguishes between periods with actual employment and those merely extending vacation time, applying specific regulations on foreign work rights.
Legislator headnote
AI generatedArt. 6 ust. 1; Art. 7 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych; Art. 12 ust. 7 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 grudnia 1974 r. w sprawie niektórych praw i obowiązków pracowników skierowanych do pracy za granicą; Art. 477 14 § 1, 2 k.p.c.; okres pracy składkowej obejmuje wyłącznie faktyczne zatrudnienie, a nie okresy przedłużenia urlopu bezpłatnego w jednostce macierzystej.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedCited Case Law
AI generatedFull text
Sygn. akt VIII U 1632/12
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 8 października 2013 r. Sąd Okręgowy w Gdańsku VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSA w SO w Gdańsku Hanna Witkowska-Zalewska Protokolant: st. sekr. sądowy Iwona Lawrenc po rozpoznaniu w dniu 8 października 2013 r. w Gdańsku sprawy W. T. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w G. o wysokość kapitału początkowego na skutek odwołania W. T. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w G. z dnia 13 czerwca 2012 r. nr (...)-2011 1. zmienia zaskarżoną decyzję i zobowiązuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w G. do wyliczenia kapitału początkowego W. T. z uwzględnieniem okresu od dnia 13 sierpnia 1981r. do 12 września 1981r.
2. oddala odwołanie w przedmiocie zaliczenia do stażu ubezpieczeniowego okresu od 02 września 1966r. do 30 sierpnia 1967r., 3. umarza postępowanie w pozostałym zakresie. /na oryginale właściwy podpis/
UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 13.06.2012 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w G. ustalił kapitał początkowy ubezpieczonego na dzień 1 stycznia 1999 roku, który wyniósł 137 068,47 zł. Wskaźnik wysokości podstawy wymiaru kapitału początkowego ubezpieczonego wyliczony z 10 lat (1983-1992) i wyniósł 81,99 %. Do jego ustalenia pozwany nie uwzględnił okresów: ⚫ od 1966-09-02 do 1967-08-30, gdyż nie został wystarczająco udowodniony - brak daty końca zatrudnienia jako uczeń oraz brak poświadczenia osoby uprawnionej do potwierdzenia w/w okresu, ⚫ od 1981-08-03 do 1981-09-13 - w tym okresie ubezpieczony przebywał na urlopie bezpłatnym, ⚫ od 1985-04-01 do 1985-08-31 - w tym okresie nie zostało wypłacone ubezpieczonemu wynagrodzenie.
Decyzją z dnia 02.10.2012 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w G. ponownie ustalił kapitał początkowy ubezpieczonego na dzień 1 stycznia 1999 roku, który wyniósł 137 666,21 zł. Wskaźnik wysokości podstawy wymiaru kapitału początkowego ubezpieczonego wyliczony został z 10 lat (1983-1992) i wyniósł 81,99 %. Do ustalenia jego wartości organ rentowy uwzględnił okres 1966-09-02 do 27-02-1967 r. na podstawie wpisów w legitymacji ubezpieczeniowej , zaś nie uwzględnił okresów: ⚫ od 1967-02-28 do 1967-08-30 - brak jest świadectwa pracy , ⚫ od 1981-08-03 do 1981-10-20, od 1981-11-06 do 1982-01-25, od 1985-03-15 do 1985-09-15 - w tych okresach ubezpieczony przebywał na urlopie bezpłatnym.
Od powyższej decyzji odwołanie złożył ubezpieczony W. T. wnosząc o jej zmianę poprzez ustalenie stażu ubezpieczeniowego z uwzględnieniem spornego okresu praktycznej nauki zawodu od 28.02.1967 r. do dnia 30.08.1967 r. jako okresu składkowego oraz z uwzględnieniem spornego okresu pracy od dnia 3 sierpnia 1981 r. do dnia 13 września 1981 r. jako okresu składkowego, kiedy to wykorzystywał on czas wolny, do którego prawo nabył pracując na budowie eksportowej , jak również z uwzględnieniem spornego okresu pracy od dnia 1 kwietnia 1985 r. do dnia 31 sierpnia 1985 r. jako okresu składkowego oraz wysokości wynagrodzenia osiąganego w tym okresie na podstawie angaży zawartych w aktach osobowych.
Pozwany w odpowiedzi na odwołanie wniósł o jego oddalenie podtrzymując argumentację przedstawioną w zaskarżonej decyzji. Ubezpieczony na rozprawie w dniu 08.10.2013 r. cofnął odwołanie w zakresie żądania uwzględnienia spornego okresu pracy od dnia 1 kwietnia 1985 r. do dnia 31 sierpnia 1985 r. jako okresu składkowego oraz wysokości wynagrodzenia osiąganego w tym okresie.
Sąd Okręgowy ustalił i zważył, co następuje:
W. T. w okresie od 02.09.1966 r. do 31.08.1967 r. był uczniem I klasy (...) Szkoły Budowlanej dla Pracujących w G. na wydziale elektromontera. W dniu 02.09.1966 roku zawarł umowę z (...) Przedsiębiorstwem (...) o zatrudnieniu robotnika młodocianego w celu nauki zawodu w specjalności elektromonter. Od 13.03.1967 r. nie uczęszczał na zajęcia dydaktyczno-praktyczne i z dniem 01.09.1967 r. został skreślony z listy uczniów. W okresie od 14.03.1973 r. do 01.04.1986 r. był zatrudniony w Wojewódzkim Przedsiębiorstwie (...) w G. na stanowisku kierowcy.
W okresie od 02.08.1980 r. do 02.08.1981 r. ubezpieczony został oddelegowany za pośrednictwem Przedsiębiorstwa (...) w W. do pracy na budowie eksportowej K. Elektrowni (...) w (...) korzystając z urlopu bezpłatnego w macierzystym zakładzie pracy. Po powrocie do kraju w okresie od 13.08.1981 r. do 12.09.1981 r. korzystał z urlopu wypoczynkowego, do którego uprawnienie nabył w związku z pracą na budowie eksportowej. W okresie od 15.03.1985 r. do 15.09.1985 r. korzystał z urlopu bezpłatnego /dowody: zaświadczenie – k.80 akt ubezp., akta osobowe (...), w tym podanie o przyjęcie, umowa z dn. 02.09.1966 r., pismo (...) Szkoły Budowlanej z dnia 26.04.1967 roku, pismo Prezydium Miejskiej Rady Narodowej w G. z dnia 08.05.1967 roku, karta obiegowa -k.33 akt sprawy, akta osobowe (...), w tym świadectwo pracy z dnia 24.03.1986 r. (k.1), wniosek (k.66), zawiadomienie z dn. 16.01.1985 r. (k.67) -k.41 akt sprawy, umowa o pracę na budowie z dn. 02.08.1980 r. -k.113 akt ubezp., pismo z dnia 25.07.1981 r.
–k.85 akt ubezp., zeznania ubezpieczonego-k.84-85/. W. T. w dniu 24 listopada 2010 roku złożył wniosek o ustalenie kapitału początkowego. Do wniosku dołączył dokumenty obrazujące przebieg jego pracy zawodowej oraz okresy ubezpieczenia, a nadto dane o wysokości osiąganych przez niego zarobków /okoliczności bezsporne/. Zaskarżoną decyzją z dnia 13.06.2012 roku i kolejną decyzją z dnia 02.10.2012 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w G. ustalił kapitał początkowy ubezpieczonego na dzień 1 stycznia 1999 roku, który wyniósł odpowiednio 137 068,47 zł i 137 666,21 zł.
Wskaźnik wysokości podstawy wymiaru kapitału początkowego ubezpieczonego wyliczony z 10 lat (1983-1992) wyniósł 81,99 % /okoliczności bezsporne/. Powyższy stan faktyczny w niniejszej sprawie nie był między stronami sporny, a nadto wynikał z dokumentacji zgromadzonej w aktach rentowych oraz aktach sprawy, których wiarygodności nie kwestionowała żadna ze stron postępowania. Sąd również nie znalazł podstaw do podważenia jej wiarygodności z urzędu.
Sąd zważył, co następuje:
Odwołanie ubezpieczonego W. T. zasługuje na częściowe uwzględnienie. Zgodnie z przepisem art. 173 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. Dz. U. z 2009 r., Nr 153, poz. 1227 ze zm.) dla ubezpieczonych urodzonych po dniu 31 grudnia 1948 r., którzy przed dniem wejścia w życie ustawy opłacali składki na ubezpieczenie społeczne lub za których składki opłacali płatnicy składek ustala się kapitał początkowy. Kapitał początkowy stanowi równowartość kwoty obliczonej według zasad określonych w przepisie art. 174, pomnożonej przez wyrażone w miesiącach średnie dalsze trwanie życia ustalone zgodnie z przepisem art. 26 ust.
3. Wartość kapitału początkowego ustala się na dzień wejścia w życie ustawy. W myśl art. 174 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z FUS kapitał początkowy ustala się na zasadach określonych w przepisie art. 53, z uwzględnieniem ust. 2-12. Zgodnie z ust. 2 przy ustalaniu kapitału początkowego przyjmuje się przebyte przed dniem wejścia w życie ustawy: ⚫ okresy składkowe, o których mowa w art. 6, ⚫ okresy nieskładkowe, o których mowa w art. 7 pkt 5, ⚫ okresy nieskładkowe, o których mowa w art. 7 pkt 1-4 i 6-12, w wymiarze nie większym niż określony w art. 5 ust. 2, czyli w wymiarze nieprzekraczającym jednej trzeciej udowodnionych okresów składkowych.
Podstawę wymiaru kapitału początkowego ustala się na zasadach określonych w art. 15, 16, 17 ust. 1 i 3 oraz art. 18, z tym że okres kolejnych 10 lat kalendarzowych ustala się z okresu od dnia 1 stycznia 1980 r. do dnia 31 grudnia 1998 r. Zgodnie z art. 111 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227 ze zm.) wysokość emerytury lub renty oblicza się ponownie, z zastrzeżeniem ust. 2 i 3, od podstawy wymiaru ustalonej w myśl art. 15, jeżeli do jej obliczenia wskazano podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne lub ubezpieczenia emerytalne i rentowe na podstawie przepisów prawa polskiego:
1. z liczby kolejnych lat kalendarzowych i w okresie wskazanym do ustalenia poprzedniej podstawy wymiaru świadczenia, 2. z kolejnych 10 lat kalendarzowych wybranych z 20 lat kalendarzowych, poprzedzających bezpośrednio rok kalendarzowy, w którym zgłoszono wniosek o przyznanie emerytury lub renty albo o ponowne ustalenie emerytury lub renty, z uwzględnieniem art. 176, 3. z 20 lat kalendarzowych wybranych z całego okresu podlegania ubezpieczeniu, przypadających przed rokiem zgłoszenia wniosku o ponowne ustalenie emerytury lub renty, - a wskaźnik wysokości podstawy wymiaru jest wyższy od poprzednio obliczonego.
W myśl art. 15 w/w ustawy podstawę wymiaru emerytury i renty stanowi ustalona w sposób określony w ust. 4 i 5 tego przepisu przeciętna podstawa wymiaru składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub na ubezpieczenie społeczne na podstawie przepisów prawa polskiego w okresie kolejnych 10 lat kalendarzowych, wybranych przez zainteresowanego z ostatnich 20 lat kalendarzowych poprzedzających bezpośrednio rok, w którym zgłoszono wniosek o emeryturę lub rentę. Na wniosek ubezpieczonego podstawę wymiaru emerytury lub renty może stanowić ustalona w sposób określony w ust. 4 i 5 przeciętna podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne lub ubezpieczenia emerytalne i rentowe w okresie 20 lat kalendarzowych przypadających przed rokiem zgłoszenia wniosku, wybranych z całego okresu podlegania ubezpieczeniu.
Kwestią sporną w postępowaniu, było ustalenie, czy Zakład Ubezpieczeń Społecznych prawidłowo ustalił okres składkowy ubezpieczonego przy obliczaniu wysokości kapitału początkowego. Wskazać należy, iż w ocenie Sądu Zakład Ubezpieczeń Społecznych prawidłowo zastosował przepisy ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i nie uwzględnił okresu praktycznej nauki zawodu od dnia 02.09.1966 roku do dnia 30.08.1967 roku jako okresu składkowego wobec niedotrzymania przez ubezpieczonego zobowiązania oraz warunków umowy z dnia 02.09.1966 roku z (...) Przedsiębiorstwem (...) o zatrudnieniu robotnika młodocianego w celu nauki zawodu w specjalności elektromonter albowiem ubezpieczony od dnia 13.03.1967 r. nie uczęszczał na zajęcia dydaktyczno - praktyczne i z dniem 01.09.1967 r. został skreślony z listy uczniów.
Co do kolejnego spornego okresu zatrudnienia, tj.: czasu wolnego przypadającego po powrocie z kontraktu od 03.08.1981 r. do 13.08.1981 r., w ocenie Sądu do okresu składkowego podlega zaliczeniu jedynie okres urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni roboczych od 13.08.1981 r. do 12.09.1981 r. , do którego uprawnienie nabył ubezpieczony w związku z pracą na budowie eksportowej. Pozostały niezaliczony okres nie podlega uwzględnieniu. Zgodnie bowiem z przepisami rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 grudnia 1974 r. w sprawie niektórych praw i obowiązków pracowników skierowanych do pracy za granicą w celu realizacji budownictwa eksportowego i usług związanych z eksportem (Dz.
U. 1974 nr 51 poz. 330 z późń. zm.) w brzmieniu obowiązującym w sierpniu 1981 r. , tj.: § 12 ust. 1- pracownikowi skierowanemu do pracy za granicą na okres co najmniej 12 miesięcy należy udzielić urlopu wypoczynkowego w czasie pobytu za granica w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik nabywa prawo do urlopu. Na wniosek pracownika urlop ten powinien być udzielony bezpośrednio po zakończeniu pracy za granicą lub bezpośrednio po jego powrocie z zagranicy. W myśl ust.
4. Urlop bezpłatny w macierzystym zakładzie pracy ulega przedłużeniu o okres urlopu wypoczynkowego, udzielonego pracownikowi bezpośrednio po zakończeniu pracy za granicą lub bezpośrednio po jego powrocie z zagranicy oraz o udzielone pracownikowi dni wolne od pracy. Według ust 5. Za czas urlopu wypoczynkowego pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował (wynagrodzenie złotowe i wynagrodzenie walutowe przysługujące w czasie zatrudnienia za granicą). Jednocześnie należy zauważyć, że zgodnie z przepisem § 3 ust. 4 rozporządzenia, okres urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, o ile pracownik podejmie zatrudnienie w macierzystym zakładzie pracy w terminie 14 dni od dnia zakończenia pracy za granicą.
Bezspornym jest, że ubezpieczony po powrocie z kontraktu podjął prace w macierzystym zakładzie pracy. Z przedstawionych przepisów wynika więc, że urlop wypoczynkowy przedłuża okres urlopu bezpłatnego, przysługuje za niego wynagrodzenie jakie by otrzymał, gdyby pracował, a okres takiego urlopu jest wliczany do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Za okres ten pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia walutowego należnego od jednostki kierującej, która jest w związku z tym obowiązana do opłacenia z tego tytułu należnych składek ubezpieczeniowych, na ogólnych zasadach wynikających z przepisów rozporządzenia Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie opłacania składek na ubezpieczenie społeczne pracowników i na cele emerytalne oraz rozliczania składek i świadczeń z ubezpieczenia społecznego wypłacanych przez zakłady pracy z dnia 17 grudnia 1975 r. (Dz.U.
Nr 45, poz. 239). Tym samym Sąd nie podzielił poglądu wyrażonego w wyroku Sądu Apelacyjnego w Łodzi z 24 listopada 2011r. w sprawie III AUa 755/10 wskazującym, że okres wydłużonego urlopu bezpłatnego w jednostce macierzystej udzielony z powodu niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w okresie pracy za granicą na podstawie § 12 ust. 7 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 grudnia 1974 r. w sprawie niektórych praw i obowiązków pracowników skierowanych do pracy za granicą (Dz.U. Nr 51, poz. 330 ze zm.), nie jest okresem składkowym ani nieskładkowym w rozumieniu przepisów art. 6 i 7 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j.
Dz.U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227. Mając powyższe na uwadze Sąd na mocy przepisu artykułu art. 477 14 § 2 k.p.c. w punkcie I wyroku zmienił zaskarżoną decyzję i zobowiązał Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w G. do wyliczenia kapitału początkowego W. T. z uwzględnieniem okresu od dnia 13 sierpnia 1981r. do 12 września 1981r. , w punkcie II na mocy przepisu artykułu art. 477 14 § 1 k.p.c. oddalił odwołanie w przedmiocie zaliczenia do stażu ubezpieczeniowego okresu od 02 września 1966r. do 30 sierpnia 1967r. , w punkcie III na mocy art. 355 § 1 kpc Sąd umorzył postępowanie w pozostałym zakresie wobec cofnięcia odwołania ze skutkiem prawnym.
SSA w SO Hanna Witkowska-Zalewska