Appeal dismissed; employer's wrongful termination claim rejected due to lack of evidence proving employer fault.
Poland (PL)
Legislator summary
AI generatedThe Court of Appeal in Łódź dismissed the plaintiff's appeal regarding compensation for wrongful termination by the employer. The plaintiff argued the employer was at fault for dismissing the employee, while the employer contended the dismissal was justified under labor law. The court ruled that the plaintiff failed to provide sufficient evidence to establish the employer's fault, thereby upholding the lower court's decision.
Legislator headnote
AI generatedUstawa o zapobieganiu dyskryncji; The burden of proof regarding employer fault in wrongful termination claims rests with the employee, and dismissal is not wrongful without clear evidence of employer misconduct.
Keywords
AI generatedFull text
Sygn. akt VIII Pa 96/16
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 4 października 2016 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca– Sędzia SO Monika Pawłowska-Radzimierska (spr.) Sędziowie: Sędzia SO Karol Kotyński Sędzia SO Agnieszka Gocek Protokolant stażysta Karolina Grzelak po rozpoznaniu w dniu 4 października 2016 roku w Łodzi na rozprawie sprawy z powództwa A. K. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł. o odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika z winy pracodawcy na skutek apelacji strony pozwanej od wyroku Sądu Rejonowego dla Łodzi- Śródmieścia w Łodzi, X Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 25 kwietnia 2016 roku w sprawie sygn. akt XP 651/15 oddala apelację. SSO Agnieszka Gocek SSO Monika Pawłowska- Radzimierska SSO Karol Kotyński