Legislator Case Law & Legislation
I ACz 1562/13 AI generated

Appeal dismissed; Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych must pay court fees exceeding 50,000 PLN threshold.

Case Number I ACz 1562/13
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Decision Date
Outcome Dismissed

Legislator summary

AI generated

The Court of Appeal dismissed the plaintiff's appeal against the lower court's order to return the lawsuit due to unpaid court fees. The plaintiff, representing the Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, argued for a fee exemption based on its status as a state fund and the nature of the claim. The court rejected this, ruling that while the Funduszu benefits from certain protections, the specific procedural rules for claims exceeding 50,000 PLN require the payment of proportional fees from all parties.

Legislator headnote

AI generated

Art. 94 ust. 1 ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych; art. 24 ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy: The state fund acting as a plaintiff in employment-related claims exceeding 50,000 PLN is not exempt from proportional court fees and must pay them.

Keywords

AI generated
state fund litigation court fees exemption employment claims proportional fees appeal dismissal civil procedure costs financial threshold

Cited Legislation

AI generated
art. 130 2 § 1 k.p.c.
Zaskarżonym zarządzeniem Przewodniczący Wydziału I Cywilnego Sądu Okręgowego w Poznaniu zarządził zwrot pozwu na podstawie art. 130 2 § 1 k.p.c. W uzasadnieniu wskazał, że powód – reprezentowany przez profesjonalnego pełnomocnika – nie opłacił pozwu.
art. 94 ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych
Ponadto Sąd Okręgowy stwierdził, że nie zgadza się z poglądem, że powód korzysta ze zwolnienia od kosztów sądowych przewidzianego dla Skarbu Państwa zgodnie z art. 94 ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych.
art. 23 ust. 1 ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy
W niniejszym postępowaniu powód – Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych domaga się zasądzenia zwrotu świadczeń pracowniczych wypłaconych na rzecz byłych pracowników pozwanej – zgodnie z art. 23 ust.
art. 24 ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy
z art. 24 ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy.
art. 96 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych
art. 35 ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych
pracownik wnoszący powództwo, ale z zastrzeżeniem art. 35 tejże ustawy.
art. 385 k.p.c.
Mając na uwadze powyższe Sąd Apelacyjny, na podstawie art. 385 k.p.c. w zw.
art. 397 § 2 k.p.c.
z art. 397 § 2 k.p.c. oraz art.
art. 398 k.p.c.
oraz art. 398 k.p.c., oddalił zażalenie.
art. 385 k.p.c
Mając na uwadze powyższe Sąd Apelacyjny, na podstawie art. 385 k.p.c.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

POSTANOWIENIE Dnia 16 października 2013 r. Sąd Apelacyjny w Poznaniu, Wydział I Cywilny w składzie następującym: Przewodniczący: SSA Piotr Górecki Sędziowie: SA Małgorzata Mazurkiewicz – Talaga, SA Marek Górecki, po rozpoznaniu w dniu 16 października 2013 r. na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w W. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w (...) w P. o zapłatę na skutek zażalenia powoda od zarządzenia Przewodniczącego Wydziału I Cywilnego Sądu Okręgowego w Poznaniu z dnia 19 sierpnia 2013 r., sygn. akt I Nc 340/13 postanawia: oddalić zażalenie. M. Mazurkiewicz – Talaga P.Górecki M. Górecki

UZASADNIENIE

Zaskarżonym zarządzeniem Przewodniczący Wydziału I Cywilnego Sądu Okręgowego w Poznaniu zarządził zwrot pozwu na podstawie art. 130 2 § 1 k.p.c. W uzasadnieniu wskazał, że powód – reprezentowany przez profesjonalnego pełnomocnika – nie opłacił pozwu. Ponadto Sąd Okręgowy stwierdził, że nie zgadza się z poglądem, że powód korzysta ze zwolnienia od kosztów sądowych przewidzianego dla Skarbu Państwa zgodnie z art. 94 ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych. Zażalenie na powyższe zarządzenie wniósł powód, który domagał się uchylenia zarządzenia i nadania sprawie biegu, a także zasądzenia od pozwanej kosztów postępowania zażaleniowego.

Z treści zażalenia wynikało, że powód zarzuca naruszenie art. 94 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych. Sąd Apelacyjny w Poznaniu zważył, co następuje. Zażalenie okazało się bezzasadne. W niniejszym postępowaniu powód – Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych domaga się zasądzenia zwrotu świadczeń pracowniczych wypłaconych na rzecz byłych pracowników pozwanej – zgodnie z art. 23 ust. 1 ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. Nr.158, poz.1121 ze zm.) w łącznej kwocie 344.575,77 zł.

Skarżący wywodzi swe uprawnienie do zwolnienia od kosztów sądowych z art. 94 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych w zw. z art. 24 ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Art. 94 w/w ustawy stanowi, że Skarb Państwa nie ma obowiązku uiszczania opłat. W art. 24 ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy wskazano m.in. że Fundusz jest państwowym funduszem celowym, a dysponentem Funduszu jest minister właściwy do spraw pracy.

Dysponent Funduszu może nabywać prawa i zaciągać zobowiązania, z zastrzeżeniem art. 26, pozywać i być pozywany. Zgodnie z art. 23 ust. 2 w/w ustawy w razie niewypłacalności pracodawcy przy dochodzeniu zwrotu wypłaconych świadczeń roszczenia na rzecz Funduszu korzystają z takiej samej ochrony prawnej, jaką odrębne przepisy przewidują dla należności za pracę. Takimi odrębnymi przepisami są przepisy ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych. Zgodnie z art. 96 ust. 1 pkt. 4 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych nie mają obowiązku uiszczania kosztów sądowych m.in. pracownik wnoszący powództwo, ale z zastrzeżeniem art. 35 tejże ustawy.

Zgodnie z art. 35 w sprawach z zakresu prawa pracy pobiera się opłatę podstawową w kwocie 30 złotych wyłącznie od apelacji, zażalenia, skargi kasacyjnej i skargi o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia. Jednakże w sprawach, w których wartość przedmiotu sporu przewyższa kwotę 50.000 złotych, pobiera się od wszystkich podlegających opłacie pism procesowych opłatę stosunkową. Z powyższego wynika, że skoro w niniejszej sprawie wartość przedmiotu sporu wynosi 344.575,77 zł to powód winien uiścić opłatę stosunkową od pozwu.

Generalnie zatem przyjąć trzeba, że powód korzysta z ustawowego zwolnienia od kosztów sądowych, przysługującego pracownikowi dochodzącemu należności za pracę z tym, że tylko w sytuacji gdy dochodzi kwoty do 50.000 zł. Z uwagi na powyższe zarządzenie o zwrocie pozwu okazało się prawidłowe. Mając na uwadze powyższe Sąd Apelacyjny, na podstawie art. 385 k.p.c. w zw. z art. 397 § 2 k.p.c. oraz art. 398 k.p.c., oddalił zażalenie. M. Mazurkiewicz – Talaga P.Górecki M. Górecki