Labor dispute settlement dismissed as parties reached an agreement and the lawsuit became unnecessary.
Poland (PL)
Legislator summary
AI generatedThe court dismissed the lawsuit because the parties reached a settlement agreement during the trial, rendering the issuance of a judgment unnecessary. The plaintiff sued for damages regarding an alleged unlawful termination without notice, while the defendant argued the employee had failed to show up for work. The court terminated the proceedings based on Article 355 of the Code of Civil Procedure, noting that the dispute was resolved through the parties' mutual agreement.
Legislator headnote
AI generatedArt. 355 k.p.c.; When parties reach a settlement agreement during proceedings, the court must dismiss the case as the issuance of a judgment becomes unnecessary.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt IV P 209/12 POSTANOWIENIE Dnia 08 kwietnia 2013 roku Sąd Rejonowy w Świdnicy IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Małgorzata Habaj Ławnicy: R. P., S. G. Protokolant Karolina Nowicka po rozpoznaniu w dniu 08 kwietnia 2013 roku w Świdnicy na rozprawie sprawy z powództwa I. R. przeciwko U. - B. Sp z o.o. w Ś. o odszkodowanie postanawia na podstawie art. 355 kpc umorzyć postępowanie
UZASADNIENIE
Powód I. R. złożył pozew przeciwko pozwanemu (...) Sp. z o.o. w Ś. o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia podnosząc iż w jego ocenie było niezgodne przepisami gdyż pracodawca nie podał przyczyn jego rozwiązania a stwierdzenie „ iż, z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych” nie konkretne i nieprawdziwe. Strona pozwana wniosła o oddalenie powództwa, podnosząc w jego uzasadnieniu , iż powód nie stawił się do pracy. Na rozprawie w dniu 03.04.2013 , w zasadnie po przeprowadzeniu postepowania dowodowego , strony doszły do porozumienia i zawarły ugodę. Pozwany cofnął swoje oświadczenie woli o rozwiązaniu z powodem umowy o pracę bez wypowiedzenia i oświadczył, iż rozwiązanie umowy o pracę z powodem nastąpiło za wypowiedzeniem pracodawcy, a okres wypowiedzenia upłynął z dniem z dniem 05.10.2012 r. Obie strony podpisały ugodę po jej przeczytaniu. Sąd zatem uznając wydanie wyroku za zbędne na podstawie art. 355 kpc postepowanie umorzył.