Social security court dismisses sick pay claim as statutory 182-day benefit period expired before requested dates.
Legislator summary
AI generatedThe court dismissed the plaintiff's appeal against the Social Insurance Institution's refusal of sick pay for late October 2015. The plaintiff argued illness prevented work, but the medical officer certified incapacity ended on October 21, 2015, exhausting the 182-day statutory limit. The court ruled that without tuberculosis or pregnancy, no extension applies, and the claim was invalid due to the expired benefit period.
Legislator headnote
AI generatedUstawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa; Art. 6 ust. 1; Art. 8; Sick pay is limited to 182 days of incapacity unless caused by tuberculosis or pregnancy, and claims must be filed within this statutory period.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt IV U 41/16
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 22 kwietnia 2016 roku Sąd Rejonowy w Świdnicy IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie : Przewodniczący: SSR Maja Snopczyńska Protokolant : Karolina Nowicka po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 22 kwietnia 2016 roku w Ś. sprawy z odwołania R. B. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w W. w sprawie (...) (...) z dnia (...) o zasiłek chorobowy I. odwołanie oddala; II. zasądza od powoda R. B. na rzecz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w W. kwotę 360 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.
UZASADNIENIE
Powód R. B. wniósł odwołanie od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w W. z dnia (...)roku odmawiającej prawa do zasiłku chorobowego za okres od 22 do 24 października 2015 roku oraz z dnia (...)roku odmawiającej prawa do zasiłku chorobowego za okres od 22 do 30 października 2015 roku. W uzasadnieniu podniósł, ze stan jego zdrowia nie pozwala mu na podjęcie zatrudnienia. Pozwany Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w W. wniósł o oddalenie odwołania od powyższych decyzji oraz zasądzenie kosztów zastępstwa procesowego w kwocie 360 zł.
W uzasadnieniu wskazał, że ustawowy okres zasiłkowy 182 dni upłynął z dniem 21 października i z tym samym dniem ustała niezdolność powoda do pracy. W toku postępowania Sąd ustalił następujący stan faktyczny: Powód R. B. był niezdolny do pracy z powodu choroby w okresie od (...) Lekarz orzecznik ZUS orzekł, że niezdolność do pracy u powoda ustała z dniem 21 października 2015 roku. Pozwany Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w W. decyzja z (...) roku odmówił powodowi prawa do zasiłku chorobowego za okres od 22 do 24 października 2015 roku, natomiast decyzją z dnia (...)roku odmówiono powodowi prawa do zasiłku chorobowego za okres od 22 do 30 października 2015 roku.
Dowód: akta ZUS- w załączeniu Z dniem (...) roku powód wyczerpał 182 dniowy okres zasiłkowy. BEZSPORNE W tak ustalonym stanie faktycznym Sąd zważył: Odwołanie nie zasługiwało na uwzględnienie. Zgodnie z przepisem art. 6 ust. 1 Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity – Dz. U. z 2014 roku, poz. 159) zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego.
Z kolei przepis art. 8 cytowanej Ustawy stanowi, że zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy z przyczyn określonych w art. 6 ust. 2 - nie dłużej jednak niż przez 182 dni, a jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży - nie dłużej niż przez 270 dni. Jak wynika z zebranego materiału dowodowego powód był niezdolny do pracy z powodu choroby w okresie od 23 kwietnia do 30 października 2015 roku, a zatem okres zasiłkowy 182 dni upłynął z dniem 21 października 2015 roku.
Ponadto w tym samym dniu lekarz orzecznik ZUS w ramach kontroli zasadności wystawienia zwolnienia lekarskiego orzekł, że niezdolność do pracy u powoda ustala z dniem 21 października 2015 roku. Powód nie kwestionował, że upłynął okres 182 dni, a podnosił jedynie, że pomimo upływu tego okresu powinien nadal otrzymywać zasiłek chorobowy. Powołane wyżej przepisy przewidują dłuższy okres wypłacania zasiłku chorobowego jedynie w przypadku jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży.
Takie okoliczności w niniejszej sprawie nie zachodzą. Mając na uwadze powyższe, Sąd na podstawie przepisu art. 477 14 §1 k.p.c., orzekł jak w pkt I wyroku. Orzeczenie o kosztach sądowych (punkt II wyroku) znajduje oparcie w art. 98 §1 i § 3 k.p.c., w zw. z § 9 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 roku w sprawie opłat za czynności radców prawnych (Dz. U. z dnia 5 listopada 2015 r.).