Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
IV P 205/15 AI generated

Employer's termination of indefinite contract dismissed due to failure to prove reasonableness under Art. 45(1) k.p. Code of Labour Relations.

Case Number IV P 205/15
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Decision Date
Outcome Dismissed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The court dismissed the employer's appeal regarding the termination of an indefinite-term employment contract. The employer argued that the dismissal was lawful, but the court found that under Article 45(1) of the Code of Labour Relations, such decisions must be reasonable and cannot be arbitrary. Consequently, the termination was declared invalid because the employer failed to demonstrate the reasonableness of the decision.

Legislator headnote

AI generated

Art. 45 ust. 1 k.p.; The termination of an indefinite-term employment contract by the employer is subject to a requirement of reasonableness, meaning the decision cannot be arbitrary.

Keywords

AI generated
indefinite term contract employer termination reasonableness requirement Code of Labour Relations dismissal validity arbitrary decision labor dispute

Cited Legislation

AI generated
Art. 45 ust. 1 k.p.
Wprawdzie wypowiedzenie umowy o pracę jest zwykłym trybem rozwiązania stosunku pracy, jednakże wynikające art. 45 par.1kp wymaganie zasadności decyzji pracodawcy w razie zastosowania tego trybu wobec pracownika zatrudnionego za czas nieokreślony oznacza, że decyzja ta nie może być dowolna.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Wprawdzie wypowiedzenie umowy o pracę jest zwykłym trybem rozwiązania stosunku pracy, jednakże wynikające art. 45 par.1kp wymaganie zasadności decyzji pracodawcy w razie zastosowania tego trybu wobec pracownika zatrudnionego za czas nieokreślony oznacza, że decyzja ta nie może być dowolna.