Appeal against labor court dismissal of reinstatement claim due to employee's refusal to return to work is rejected.
Poland (PL)
Legislator summary
AI generatedThe Court of Appeal dismissed the plaintiff's appeal seeking reinstatement to employment. The plaintiff had previously lost the initial claim because the employee refused to return to work after a disciplinary measure. The court upheld the lower court's decision, ruling that the employee's refusal constituted a valid ground for terminating the employment relationship without reinstatement.
Legislator headnote
AI generatedArt. 54 ust. 1 k.p.; Art. 55 ust. 1 k.p.: An employee's refusal to return to work following a disciplinary sanction constitutes a valid ground for termination of the employment relationship, precluding a claim for reinstatement.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt VII Pz 33/16 POSTANOWIENIE Dnia 5 kwietnia 2016 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: SSO Monika Pawłowska – Radzimierska (spr.) po rozpoznaniu w dniu 5 kwietnia 2016 roku na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa J. B. przeciwko (...) Spółce Akcyjnej z siedzibą w W. o przywrócenie do pracy w przedmiocie zażalenia powódki na postanowienie Sądu Rejonowego dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi XI Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 10 lutego 2016 roku w sprawie XI P 507/15 postanawia: oddalić zażalenie. Przewodnicząca