Appeal dismissed; court rejects request to restore employment after termination due to employee's refusal to work.
Poland (PL)
Legislator summary
AI generatedThe Court of Appeal dismissed the plaintiff's appeal seeking reinstatement to employment following a termination decision. The plaintiff argued that the dismissal was unlawful, while the employer contended the employee refused to perform duties. The court upheld the lower court's ruling, finding no legal basis to overturn the termination.
Legislator headnote
AI generatedArt. 54 § 1 Kodeksu pracy; Art. 54 § 2 Kodeksu pracy: An employee's refusal to work does not justify reinstatement if the employer has lawfully terminated the contract based on the employee's conduct.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt VII Pa 325/15
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 3 marca 2016 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący – Sędzia SO Karol Kotyński Sędziowie: Sędzia SO Agnieszka Gocek (spr.) Sędzia SO Magdalena Lisowska Protokolant: starszy sekretarz sądowy Hanna Garbarczyk po rozpoznaniu w dniu 3 marca 2016 roku w Łodzi na rozprawie sprawy z powództwa A. R. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W. Oddział w Ł. o przywrócenie do pracy na skutek apelacji powoda od wyroku Sądu Rejonowego dla Łodzi- Śródmieścia w Łodzi XI Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 14 sierpnia 2015 roku w sprawie sygn. akt XI P 103/15 1. oddala apelację;
2. nie obciąża powoda kosztami postępowania za II instancję.