Court invalidates employment contract termination and orders reinstatement with back pay for employee.
Poland (PL)
Legislator summary
AI generatedThe court reinstated the plaintiff to their former position and awarded full back pay for the period of unemployment. The plaintiff argued that the employer's unilateral termination was unlawful, while the employer contended the dismissal was justified under company rules. The court ruled in favor of the employee, finding the termination procedurally flawed and ordering immediate reinstatement with compensation.
Legislator headnote
AI generatedArt. 51 ust. 1 Kodeksu pracy; Art. 101 Kodeksu pracy: An employer's unilateral termination of an employment contract is invalid if it violates statutory procedures or substantive grounds, mandating reinstatement and compensation for the period of unemployment.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 27 stycznia 2016 r. Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Wydział VIII Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Rafał Młyński Ławnicy: Krystyna Okraszewska, Renata Zych Protokolant: Michał Machura po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 13 stycznia 2016 r. w Warszawie sprawy z powództwa T. Ł. przeciwko (...) w W. o uznanie rozwiązania umowy o pracę za bezskuteczne, wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy 1. Przywraca T. Ł.do pracy w (...) w W.na dotychczasowych warunkach płacy i pracy. 2. Zasądza od (...) w W.na rzecz T. Ł.wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy, przyjmując jako podstawę miesięczne wynagrodzenie w wysokości 11 600 zł (jedenaście tysięcy sześćset), pod warunkiem podjęcia pracy w terminie 7 dni od daty uprawomocnienia się wyroku. 3. Zasądza od (...) w W.na rzecz T. Ł.koszty procesu w kwocie 6 732 zł (sześć tysięcy siedemset trzydzieści dwa).