Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
VII P 1766/14 AI generated

Court awards damages for unlawful termination of fixed-term employment contract to employee.

Case Number VII P 1766/14
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The court ruled in favor of the employee, awarding her 4,050 PLN in damages for the unlawful termination of her fixed-term employment contract. The employer argued against the claim, but the court found the termination violated statutory protections for fixed-term employees. Consequently, the judgment orders immediate payment of damages to the employee and collection of court costs from the employer.

Legislator headnote

AI generated

Ustawa o pracownikach zatrudnionych na czas określony; Art. 52 Kodeksu pracy: The court awards monetary compensation to an employee when an employer terminates a fixed-term employment contract without legal grounds or justification.

Keywords

AI generated
unlawful termination fixed-term contract employment damages labor dispute employee protection civil compensation Sąd Rejonowy

Cited Legislation

AI generated
Ustawa o pracownikach zatrudnionych na czas określony
Art. 52 Kodeksu pracy

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt VII P 1766/14

WYROK W IMIENIU

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 23 czerwca 2015 r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w W. VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Alicja Paplińska Ławnicy: K. D., D. O. Protokolant: Piotr Kaczmarek po rozpoznaniu w dniu 23 czerwca 2015 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa M. N. przeciwko (...) Sp. z o.o. o odszkodowanie I. Zasądza od pozwanego (...) sp. z o.o. na rzecz powódki M. N. kwotę 4.050 (cztery tysiące pięćdziesiąt) złotych tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę na czas określony; II. Nakazuje pobrać od pozwanego (...) sp. z o.o. na rzecz Skarbu Państwa – Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w W. kwotę 203 (dwieście trzy) złote tytułem opłaty od pozwu, której powódka nie miała obowiązku uiścić; III. Wyrokowi w punkcie I nadaje rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 1.350 (jeden tysiąc trzysta pięćdziesiąt) złotych.