Legislator Case Law & Legislation
V U 1493/12 AI generated

Court allows pension claim by confirming 15 years of special conditions work via witness testimony.

Case Number V U 1493/12
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted

Legislator summary

AI generated

The court granted the pension claim against the Social Insurance Institution, overturning a previous decision that denied benefits due to insufficient proof of special working conditions. The applicant, a woman born after December 31, 1948, successfully demonstrated through credible witness testimony that she worked continuously in hazardous roles involving painting and cleaning with noise and vibration during three specific periods. The court found these jobs listed in the official industry catalogues and ruled that the applicant met all statutory requirements for early retirement at age 55.

Legislator headnote

AI generated

Art. 184 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z FUS; § 4 rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach: The court established that witness testimony corroborating continuous work in hazardous conditions, supported by official industry lists, constitutes sufficient evidence to prove the fulfillment of the fifteen-year requirement for special conditions employment.

Keywords

AI generated
pension entitlement special working conditions hazardous employment witness testimony early retirement age Social Insurance Institution burden of proof

Cited Legislation

AI generated
Art. 184 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Zgodnie z art. 184 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych:
§ 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07 lutego 1983 roku w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
184 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z FUS oraz w § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07 lutego 1983 roku w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
§ 2 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07 lutego 1983 roku w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt V U 1493/12

WYROK W IMIENIU

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 14 czerwca 2013 roku Sąd Okręgowy w Białymstoku V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Wiesława Kruczkowska Protokolant: Marta Sokołowska po rozpoznaniu w dniu 14 czerwca 2013 roku w Białymstoku na rozprawie sprawy E. C. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B. o emeryturę na skutek odwołania E. C. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B. z dnia 27 lipca 2012 roku, 27 sierpnia 2012 roku Nr (...) I. zmienia zaskarżoną decyzję z dnia 27 sierpnia 2012 roku i zalicza E. C. do uprawnień emerytalnych okres zatrudnienia w szczególnych warunkach w Fabryce (...) w C. od 02 listopada 1976 roku do 05 grudnia 1978 roku, od 01 września 1984 roku do 13 listopada 1994 roku, od 14 listopada 1994 roku do 31 lipca 1998 roku i przyznaje jej emeryturę od dnia 05 sierpnia 2012 roku; II. oddala odwołanie od decyzji z dnia 27 lipca 2012 roku. Sygn. akt VU 1493/12

UZASADNIENIE

E. C. złożyła odwołanie od decyzji (...) Oddział w B. z dnia 27 lipca 2012 roku i 27 sierpnia 2012 roku o odmowie prawa do emerytury. ZUS wnosił o oddalenie odwołania, bowiem skarżąca nie spełnia warunków określonych wart. 184 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z FUS oraz w § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07 lutego 1983 roku w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Nie udowodniła 15 lat pracy w szczególnych warunkach.

Sąd ustalił i zważył, co następuje:

W dniu 06 lipca 2012 roku E. C. (ur. (...)) złożyła do ZUS wniosek o emeryturę. Organ rentowy uwzględnił ogólny staż pracy ubezpieczeniowy wynoszący 22 lata 1 miesiąc i 10 dni oraz stwierdził, że wnioskodawczyni nie udokumentowała 15 lat zatrudnienia w szczególnych warunkach. ZUS nie zaliczył zatrudnienia w szczególnych warunkach w .B." Fabryce (...). w C. w okresach: od 01 listopada 1976 roku do 05 grudnia 1978r oku na stanowisku malarza, od 01 września 1984 roku do 13 listopada 1994 roku na stanowisku ślusarza-malarza, od 14 listopada 1994 roku do 31 lipca 1998 roku na stanowisku oczyszczacza-ślusarza. Odwołanie od decyzji z 27 sierpnia 2012 roku było zasadne. Zgodnie z art. 184 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych:

1. Ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 roku przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego wart. 32, 33, 39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy osiągnęli:

1) okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat - dla kobiet i 65 lat - dla mężczyzn oraz 2) okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa wart. 27.

2. Emerytura, o której mowa w ust. l, przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa. Natomiast zgodnie z § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07 lutego 1983 roku pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki: osiągnął wiek emerytalny wynoszący: 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn; ma wymagany okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 . lat pracy w szczególnych warunkach.

Do okresów zatrudnienia w szczególnych warunkach, o których mowa, zalicza się także okresy pracy górniczej w rozumieniu przepisów o zaopatrzeniu emerytalnym górników i ich rodzin oraz okresy zatrudnienia na kolei w rozumieniu przepisów o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników kolejowych i ich rodzin, a także okresy pracy lub służby, o których mowa w § 5-10. W myśl § 2 ust. 1 rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy.

Przesłuchani w sprawie świadkowie, zdaniem Sądu, potwierdzili stałe i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywanie przez wnioskodawczynię zatrudnienia w szczególnych warunkach w spornych okresach. Świadkowie K. C., Z. M., L. M. (przełożeni E. C.) zeznali, że w pierwszych dwóch okresach pracowała ona stale przy malowaniu pistoletem natryskowym części do maszyn rolniczych. W ostatnim okresie pracowała przy oczyszczaniu części młotkiem pneumatycznym i szlifierką. Świadkowie podali, że w angażach wpisywano również stanowisko ślusarz-malarz z uwagi na okres przydziału ubrań roboczych, który był dłuższy niż w przypadku malarza, mimo że pracownik wykonywał nadal tę samą pracę, tj. malarza.

W zakładzie znajdowała się kabina, pomieszczenie malarni. Przy oczyszczaniu panował hałas i były wibracje. Odnośnie rodzaju wykonywanej przez wnioskodawczynię pracy zeznali podobnie jej współpracownicy świadkowie R. H. i M. M. (2). Powyższe zeznania Sąd uznał za wiarygodne, bowiem były ze sobą spójne, a świadkowie, przełożeni i współpracownicy, posiadali niezbędną wiedzę co do rodzaju wykonywanych przez skarżącą czynności. Ponadto zeznania te znajdują oparcie w aktach osobowych wnioskodawczyni (k:29). Opisywane przez świadków prace zostały umieszczone 4) '. . w wykazie branżowym Ministerstwa Hutnictwa i Przemysłu Maszynowego (k19 akt ZUS), a także w wykazie A dział XIV pkt 17 i 18, stanowiącym załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.

Wobec powyższego brak było podstaw do uwzględnienia wniosku ZUS o dopuszczenie dowodu z opinii biegłego sądowego z zakresu bhp. Należało zatem uwzględnić odwołanie od decyzji z 27 sierpnia 2012 roku, bowiem na datę 05 sierpnia 2012 roku, tj. ukończenia wieku emerytalnego, E. C. spełnia wszystkie ustawowe warunki uprawniające do przyznania emerytury. Dlatego też orzeczono jak w pkt I sentencji wyroku zgodnie z art. 477 14 § 2 kpc. Natomiast w dacie wydania decyzji z dnia 27 lipca 2012 roku skarżąca nie spełniała warunku dotyczącego wieku emerytalnego.